职场尴尬你知道怎么应对吗
职场尴尬你知道怎么应对吗，相信大家在职场中也会遇到一些尴尬的事情，尴尬的事情应对是讲究技巧的，下面小编为大家分享职场尴尬你知道怎么应对吗，一起来了解一下吧。
职场尴尬你知道怎么应对吗1我经历的职场尴尬之一：
你有没有过这样的时候：刚到一个陌生的环境，在参加会议或者聚餐吃饭时，总是不知道自己的位置应该在哪里。我的这个尴尬就是与位置有关的一件事。
背景情况：我当时刚刚从基层被提拔为中层领导，虽然已经有了几年基层的历练，但对机关的工作方式仍然一窍不通，却偏偏又有一股盲目的自信和不怕犯错的傻劲儿。
尴尬事件：有一次公司开完干部大会后，董事长临时召集几个部门的相关领导到公司经理会议室（最高领导决策的专用会议室）开会。
我也是参会人员之一，还是第一次走进那间传说中的会议室。按照常规的思路，对着门的那排座位属于尊贵位置，应该是领导席。于是我就坐在了另一排偏旁边的一个位置，很快陆续有人进来，会议也就开始了。董事长一开口讲话我才发现，偌大的一个会议室，只有两个人坐在了我这一排：一个是我，另一个，是董事长！
其它领导包括我的上级都坐在了另外一排！哎呀，我那个尴尬，恨不得找个地缝钻进去。
坐都坐下了，会议也开始了，我只有装作若无其事的样子，硬着头皮把会开完。估计我们的部长也比较不悦，新来的下属这么冒失，不明就里，他的脸面也好不到哪去。
直到今天想起来，我仍为当年的自己而脸红。真不知道当时是怎么过来的。
< ……此处隐藏2225个字……过就是一阵风罢了。7、将计就计，化不利为有利
利与不利从来就是相对而言，只要找到关键点，化不利为有利并非不可能。对一个刚刚工作的女秘书来说，还有什么比上班后的第一批信件中，就有两封寄错了地址、更令人尴尬呢?然而，24岁的刘小姐在知悉情况后，马上打电话向客户致歉，并且在客户拒绝后连续打了一天的电话。最后，终于感动了对方。这两位客户也通过此事了解了她认真的工作态度，以后与该公司的业务也总是通过她来接触。
8、转移尴尬
医学上，有所谓的移痛法。当一种难以征服的痛苦被另一种较易征服的痛苦替代时，前一种痛苦往往在后一种痛苦的作用下，逐步失去原来的痛感。这种方法，同样适用于尴尬时刻的自我调节。当然，转移尴尬还有另一种形式，就是将尴尬转移到旁观者的身上。不过，必须注意一点，你所转移的尴尬应该是善意的制造玩笑的契机。
9、故作心理脆弱
人们普遍同情弱者。在尴尬出现时，你应当立即做出过激的反应，可以是懊悔不已，也可以是痛苦万状。总之，你一定要让别人看起来心理异常脆弱，仿佛刚才的事情已经过度地伤害到了你的自尊心。一般情况下，人们在看到你的“惨状”后，肯定不会再对你穷追猛打，尴尬也就不了了之。
10、予以强烈反击
这是应付尴尬时最应慎重考虑的方法。首先要考虑对象的身分，其次是环境，再次是反击的力度把握。因为尴尬本身并不是大得惊人的问题，充其量只是一个过失。所以，在决定予以反击之前，一定要搞明白自己反击的目的何在。假如反击的结果是解脱了自己而伤害了别人，那最好放弃。假如反击的结果是皆大欢喜，那么不妨一试。这类结果直接体现着当事人对另一方人的了解和反击的力度的精确把握。宗旨只有一条：利己也不损人。
