初入职场应注意的七个问题
初入职场应注意的七个问题，在职场上难免遇到很多的坎坷，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，职场上的人也是形形色色的，在职场上，初入职场应注意的七个问题是很重要的。
初入职场应注意的七个问题1一要，认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，安抚要求 ……此处隐藏976个字……获得与理论相匹配的实际情况呢？
挫败感是因为无法降低身段，步入社会，每个人都是一粒种子，能不能发芽，全在于你肯不肯深入泥土修炼。
第一次出来租房自己养活自己，但是实习或者试用的薪水完全不足以支付花销？
实习期很多朋友就希望独立，但是不是每个实习生都能获得很好的薪水，所以，大家还是有必要依赖一下父母和外部援助（兼职之类的）。
同时，在这份企业中无法获得的，在别的企业也未必能获得，毕竟市场行情就是这样，适当的，在需要帮助的时候，让家人拉一把，度过这个难关，你可以回报家人的，会更多。
太复杂的职场关系，无法很快融入，或者很多做事方式不能赞同怎么办？
学生时期的单纯往来，造就了学生在社会中比较高的信誉度。
但是社会是个大染缸，每个人做事的准则不一，就跟到底，都是为了更好的业绩、收入和升职的机遇。
不用一开始就迫不及待的融入别人的圈子，或者避开。你要用自己成年人的思维去观察，你要在这些前辈的身上，去学到什么学会什么才能让自己更好的生存。
公司的企业文化是我不能认同的类型怎么办？
应聘者对公司的前期判断面面俱到，或许是冲着名气、待遇、机遇等等条件加盟。进入后发现自己完全无法认同公司的企业文化时，要考虑是自己不愿意改变，还是自己已经有了成熟的价值观真的是格格不入。
不要强求自己，每个成年人都有选择，只要能为选择的结果负责，我们支持每一个人跟着自己的内心去寻求更合适的发展环境。
从入职开始就像陀螺不停地转，现在觉得身体压力很大怎么办？
这一点是不可辩驳的当下实况，留得青山在，不怕没柴烧，如果工作强度真的无法缓和，年轻人，悠着点吧。
