不得已的隐婚一族

不得已的隐婚一族

不得已的隐婚一族，现在很多人都是低调的领证、结婚，但也有一些人不得已隐婚，隐瞒自己结婚的事，大部分的原因也都是有苦衷，为了生活不得隐忍，不得不掩饰自己已婚，那关于不得已的隐婚一族，我们一起来看下吧！

已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合，她们刻意隐瞒自己的婚姻状况，以“单身”的身份示人。她们藏起婚戒，从不在办公室打亲昵电话，总是一个人开车回家，热衷于参加各种聚会，身边亦不缺亲密男友。如果你不知趣，很“三八”地问一句：“你是单身吗？”对方的回答一般很巧妙——“你说呢？”这，就是职场“隐婚一族”。

为什么人类文明发展至今天，婚姻竟然成了一些人争相隐匿的“心结”？现在的职场上有潜在的竞争法则，人们一旦贴上婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，所以一些已婚人士选择了“隐婚”。

“隐婚”既是一种生活方式，也是一种生存策略。隐去已婚的身份，换来的是自由的空间、公平的机会、上司的青睐以及异性欣赏的目光。

在职场隐婚族中，女性的比例居多，其中很大一部分人出于无奈。记者调查发现，“无性别化”职业逐渐为人们所接受时，职场中依然存在着一种已婚歧视。一项“隐婚调查”显示，有近37%的人因为担心公开婚事会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。

“告诉你一件不可思议的事，我昨天才知 ……此处隐藏338个字……她在“婚否”栏里又一次填上了“未婚”。

“隐婚”折射职场歧视

在职场隐婚族中，女性的比例居多，其中很大一部分人和陈小姐一样出于无奈。记者调查发现，“无性别化”职业逐渐为人们所接受时，职场中依然存在着一种已婚歧视。《中国新闻周刊》和新浪网联合进行的一项“隐婚调查”显示，有近37%的人因为担心公开婚事会使自己失去老板或客户的信任而甘做“隐婚族”。

事实上，也确实有些企业存在这样的误区，比如认为已婚的人容易封闭自己而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。尤其对于新婚不久的女员工，企业可能会更加谨慎，因为接下来她很可能就要请产假了。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身族。

由于这些看法的存在，使得许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现，他们觉得这样的状态使得自己在职场上更具有竞争力，更容易和同事相处，更能够保护自己。

自我保护也应有分寸

当女性选择“隐婚”时，实际上是处于一种“自我保护”状态。但女性不该不分场合地“隐婚”，比如女性在应聘时，应该本着“诚信”的态度，相信自己的实力，如实填写婚姻状况，在接触客户时则可以根据需要作选择。

不可否认，隐婚给职场人带来了一些便利和机会，实际上，已婚也有已婚的好处。一般来说，已婚的人大多具有更强的责任感。因为婚姻绝非是一纸婚书那么简单，它蕴含着责任和承诺。带着这份责任感，他们做起事来会更加踏实。一个能将家庭经营好的人，在工作上也不会太逊色。

对于职场人士的婚姻状况，公司管理层和员工们也不必过于看重和敏感，未婚有未婚的优势，已婚有已婚的魅力，值得你用心的，是如何让自己更具竞争力，而这与婚否并没有特别的联系。