卓越领导的几种境界

卓越领导的几种境界

卓越领导的几种境界，都有哪些呢？人生苦短，岁月易老。凡能当领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同，有着很多不同的境界。下面分享卓越领导的几种境界是什么。

领导能力，简单地说，就是领导力。领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。凡领导者皆有能力，只不过能力有大小之分、高低不同。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领导能力超强者，人们可能会说他很有领导才能，也有人会说他的领导艺术不错。

著名领导力培训专家谭小芳老师总结出，卓越领导的10种境界总结如下——苦到舌根能吃得消，烦到心乱能耐得住，困到绝望能行得通，屈到愤极能受得起，怒到发指能笑得出，急到燃眉能定得住，喜到意满能沉得下，话到嘴边能停得住，色到情迷能站得稳，财到眼前能看得淡。

著名领导力培训专家谭小芳老师认为，不管大小，不论多少，舍一文钱也好，舍亿万财也好，都要像燃烧的蜡烛一样，目的在于利益众生，不求别人回报，只要他人得到光明就够了。唯有这样才能真正把贪嗔痴、是非人我、自私狭隘、权力欲望等一切嗜好都戒除掉，从而拥有一份明朗的心境、坦荡的胸怀、惬意的生活和宁静的幸福。要有一颗平静心。

会“舍”就是要学会给自己的人生做减法。如果能够主动停歇、做减法，减掉贪欲、执著、心灵负担，这个人就不再是普通人，他的智慧、功德、寿命就会增加。因为心里的空间越来越满，烦恼也越来越多；你放弃的越多，你得到的越多。当你放弃的那一刻，你的心的容量，就在无形之中变大了。

这样， ……此处隐藏1582个字……社会上占到的比例确实微无其微。我们缺少那些能说，能做，敢做，会做的人才。

二、能说不会做的领导；这是第二境界。

有的只能说，说的口若悬河，说的夸夸其谈，说的天花地缀，能够把黑的说成白的，能够说得令死人重新活过来。就是所谓的能“忽悠”。这在某些场合还是可以的，但是做多次了就会容易被人看穿。这类人就是适合于某些人所说的“当官”、“领导”、“外交家”、“政客”。我们以前在一家国企，其董事长奉某吹牛波是一级棒，能够对上级马屁吹得溜圆，对下级狐假虎威，所谓的八面玲珑，但是要其做实事，真是的很难。2001—2008年是国企改革的关键攻坚年，他在国企改革中是坚决拥护改革，支持改革，喊得比谁都响，但是就是只见雷声，不见雨落。搞了几年，搞不下去，只有灰溜溜地走人。

三、能做不能说的领导。这是初级境界。

这类人属于茶壶里煮饺子——心里有数或茶壶里煮饺子——有嘴倒（道）不出。茶壶煮饺子有货倒不出，比喻一个人虽然读了很多书、有知识、有能力、知道的很多，但嘴里却说不出来、表现不出来，如果是这样的话那也不能算这个人“肚子里有货”，我到是认为这句话更多的是说者用来掩饰自己或别人没有真实能力的借口，试想想，如果茶壶里有饺子，那它一定能倒得出，能放进去就能取出来，就看怎么个取法，取出的方式很多，不一定要从嘴里倒，就象一个人，如果他确实很有知识、有能力，那么他就能表现出来，不会说可以写，不会写可以画，不会画可以用实际行动做出来，总之，是可以倒得出的，除非他没有货。

四、不能说，不能做只有被领导。这是原始境界。

这一类人只有踏实做事，认真做人，才能有生存的机会。