职场增强自我说服力的基本方法
职场增强自我说服力的基本方法，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，遇到不喜欢的同事是难免的，职场上的人也是形形色色的，在职场上，职场增强自我说服力的基本方法是很重要的。
职场增强自我说服力的基本方法1所谓的“说服”，其实就是以某种刺激使接受者拥有一个动机，使之改变之前的意见或者态度，并依照说服者之前预定的意图来采取具体行动。在人际交往中，人们习惯于使用说服作为向对方施加压力的重要方式，但如何说服才会更有效，大部分人并不了解。
社会交际学家认为，在说服他人时，必须防止“飞去来器效应”。“飞去来器”是一种弯棒武器，它在被人掷出去后，依然能自动飞回。同样，在说服过程中，若没有考虑到他人的心理深处的规律性，一味地奉行强硬说服，那么，非但不能收到说服效果，还有可能为自己招来不良的后果。
在现实职场中，你很可能会经常遇到这样一种情景：在与同事就某个问题进行争论时，分明你的观点很正确，但你就是无法说服对方，有时候，你甚至会一度被对方反驳得哑口无言。为什么你的说服会如此无力?
说服他人的能力其实就是与他人进行良好沟通能力的具体体现，办公室中难免会需要沟通，而说服他人更是一项不断重复的重要工作，但是，只有在说服建立于强而有力的基础上时，他人对会真正地受到感动。可以说，说服是一门艺术，需要合理地运用，才能获得自我期望中的结果。
职场 ……此处隐藏1240个字……的观点是有道理的，他们都希望学生说话的对方公司能够带着孩子自己的立场上考虑这些问题。但是在说话的过程设计当中，由于我国各种社会因素的影响，再加上中国自己的虚荣心在作怪，所以对于很多人总会觉得如果被别人说服那就是作为一种很耻辱的.现象。所以平时和别人交流沟通和协调事情的时候，很多人就想通过分析各种教学方式来说服别人，哪怕是自己的声音大一些。
职场沟通
其实在沟通协调的过程中，这种做法有点太着急了.. 正确的方法是我们可以先邀请别人说，我们可以通过别人的表达和别人的口头表达来充分理解对方的表达意图。 这样，一方面，我们可以让别人完成他们的话，他们的情绪不会很兴奋，因为他们的观点没有表达出来；另一方面，我们也可以从别人说的话中提取一些有效的信息，特别是当我们可以通过听别人说的话来知道别人喜欢和关心什么的时候。 此时我们有针对性的与他人做沟通协调.. 此时，我们正在与他人沟通和协调，将取得事半功倍的效果。
三、抓住机遇，建立信任的双方之间的良好关系的机会
很多中国人在和别人进行沟通的时候，他们生活总是想通过和别人拉近乎的方式方法或者是向别人说好话的方式来靠近对方，从而让别人站在学生自己的立场上考虑这些问题。其实就是这种传统做法有的时候我们并不能达到一个很好的效果，甚至出现有的时候还会起到反效果。
沟通
因为有时突然过于亲密的行为就会让别人产生戒备的心理，他们会觉得这个人为什么一下子对我很好，他是不是想从我这边获得什么利益？
所以在和别人沟通和协调的时候，我们先不要急着去和别人套近乎，我们首先应该做的是先和别人建立良好的信任关系，等到彼此在信任的基础上再讨论问题时，很多问题就会很好的得到解决了。
