人际交往职场三大沟通经验值得收藏
人际交往职场三大沟通经验值得收藏，人际交往的准则也是很重要的，无论何时都要学会尊重他人，提升自己的能力才是头等大事，职场的身体健康也是难能可贵的，学会人际交往职场三大沟通经验值得收藏，职场达人非你莫属！
人际交往职场三大沟通经验值得收藏1经验1.善于表达对方的感受，而不是你自己。
如果我们在交谈的时候，一开始我们可能找不到什么不同的东西。随着聊天的升温，我们可能会找到对方的线索。如果对方在和你谈论一些最近让他们心烦意乱的事情，那就有点烦躁了。
那么此时你应该说点什么来缓和和平息他们的情绪。例如，对不起，我很理解你的事情，如果这件事是我的，我可能没有你能做好的事情，即使我也会这样做。这样以来，聊天的气氛就上升了。
对方会很清楚，首先，你对他的事情非常尊重和理解，同时，另一个人会对你有一种信任的感觉。然后，我们可以继续相互建议，此时，我们的建议通常更有效。
经验2、聊天交流中选择多种沟通方式
我们在和别人聊天的过程中，有时会和自己所谓“志同道合”的人很聊得来，而有些时候，我们和自己观点不同的人一见面就想怼来怼去，当然了，在职场中可不是你想怼谁就怼谁的。我们每个人都有自己沟通的方式和沟通的技巧，但是很多人在和上下级沟通的时候表达很不顺畅，你要知道，如果你用一种沟通技巧想“征服”全世界那是完全不可能的，而且也并不是所有都会尊重和接受你 ……此处隐藏893个字……体语言很可能会泄露你真正的想法。
避免抱臂：抱臂通常是一种保守的行为，表示不同意你的想法，或者不想继续的暗示。
保持眼神交流：缺少眼神交流一般说明对方对所谈论话题不感兴趣。这可能是出于对某些内容的尴尬回避，或者不知道如何继续话题。
保持平稳的声调：当突然加大音量时，常常给人一种侵略性的语气，或者代表着情绪激动。
就事论事
有时争吵的发生会波及一切不相干的事。在一段关系中能做到尊重，意味着要尽其所能地就事论事。尽管翻出很多鸡毛蒜皮的往事似乎能让你占上风，但是千万不要。如果争吵内容是今晚该谁做饭，就讨论谁该做饭这一个问题。千万不要突然转到谁在这个家里做了什么，比如小孩谁来带，厨房水池该谁洗。
争吵确实很容易突然失去控制，转向其他的东西而愈演愈烈。其中一方应该尽量遏制其发展，这时候应该走开。但为了避免误会这时一定要显示出你的尊重。比如你可以这样说：“听着，今晚再这样吵下去不会有任何结果。我们休息吧，也许明早醒来头脑比较清楚了再来谈论会比较好，行吗？”
保持情绪
谈话时尽可能保持精神的兴奋，以此来感染对方。
一个人的心情，固然能够影响一个人的行为。但是，行为也可以用来调整一个人的心情。所以，一个心中烦恼的人，如果要变得愉快，最好的办法，就是努力在谈话和动作之中，表现出一种愉快的态度来。那么，这种态度自然会影响你的心境，使你变得真正的快乐。
在说服他人时，要特别注意耐心。当想着要急着要说服别人时，往往会使得心情更为焦躁，一旦心浮气躁或操之过急。言辞也缺乏艺术，反使说服失败。说服他人的时候，产生焦躁的心情是可以理解的。在这种情况下，应该保持耐心，保持平稳的情绪。
