让你在职场走得更稳的是这种底层特质
让你在职场走得更稳的是这种底层特质，职场上的暗示要学着听懂，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，人外有人天外有天，学会让你在职场走得更稳的是这种底层特质，职场达人非你莫属！
让你在职场走得更稳的是这种底层特质01、肯花时间积累的人，结果都不会太差
杨同学大学时期是我们班的班长，属于胸有成竹的那种人。 全班40个人的家庭情况、学业情况，某些地方他比辅导员都清楚，虽说平时不太主动揽事，但是如果同学遇到什么困难，找他总能解决。 我本科学的是师范，那会印象最深的是，大四说课比赛和讲课比赛，评委老师们公开说杨同学“三到五年，你会是个很优秀的老师。”年年国家奖学金，大学四年几乎没跟家里要过钱。大学毕业后，杨同学目标特别明确——当老师。考上了家乡的编制，做了7年中学教师，听其他同学说，每一年大大小小的荣誉拿到手软。第7年，他开始自己创业，从第一家课外辅导班做到三家辅导学校。聚会的时候我问他，怎么想起创业了，他说，其实他家条件特别差，上大学之前年年领“低保”，为了凑第一年的学费，他爸爸妈妈把亲戚朋友都借了个遍，等他工作了，家里才宽裕点，这算是经济基础决定上层建筑吧。我又问，为什么干了7年体制内才出来啊，他说，没到时候。上大学之前就想当老师，如愿上了师范类，毕业之后也当了老师，但是老师这碗饭其实没有那么好吃，教材在变、教学环境在变、学生在变、家长也在变，想出类拔萃得有时间积累。所以，这11 ……此处隐藏2993个字……短板提升弱项？
5、将需要提升的知识和能力按照轻重缓急排序，明确先提升什么，后提升什么？
6、同时，采用什么方式方法来提升自己，也应做一个思考和相应的准备。
7、综合以上思考，形成一个一定时期的提升计划。
“凡事预则立，不预则废”，先制定一个提升计划，能够帮助自己有效、有序提升。
积极行动，全盘统筹，规避误区
1、职场人提升自己是长期任务
事实上，作为职场人，提升自己是一项长期的任务。
不仅是利用上班没事的时候，更重要的是利用好8小时以外的业余时间。
毕竟上班没事的时候不会永远都有，因此，利用上班没事的时候提升自己应该纳入以业余时间为主的长期提升计划中去。
2、上班时以工作为主，不因提升而影响工作
上班时间做好本职工作是排在第一位的，提升自己只能见缝插针，什么时候都以工作为重，都要为工作让路。
3、争取得到同事的理解和支持
职场上，和同事搞好人际关系是非常重要的，这本身也是一种能力。你在提升自己时，能够争取同事的理解，是不可忽视的，应该用些心思。如果处理好了，同事甚至还能给予你支持和帮助，那就更好了。
结语
作为职场人能够提升自己是件好事情，尤其是利用好没事做的时候，善于见缝插针利用好时间也是一种能力。
在上班没事的时候比较多的情况下，建议先计划好再行动，即根据自己的职场目标、目前的能力差距，结合业余时间，全盘统筹进行计划，这样才能够更有目的性、针对性。同时，注意不影响工作并争取得到同事的理解支持。
只有不断提升自己的职场人，才能在职场路上走得更快、更稳、更高、更远。
