职场常见的类型性格

职场常见的类型性格

职场常见的类型性格，要知道职场上也是有分不同的类型性格，学会了解不同的类型性格，才能更好的与他人友好相处，那么职场常见的类型性格又有哪些呢？下面一起来了解职场常见的类型性格。

一、现实型

现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。别人认为他比较腼腆害羞,但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风.

二、探索型

探索型的人好奇心强，好问问题。必须了解、解释和预测身边发生的事。有科学探索的热情。对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。独立自主并喜欢单枪匹马做事。不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨、刻板。不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉,探索型应该更加注重自身的发展与创 ……此处隐藏1258个字……找自身的`问题，多面性思考，才有机会改变现状得到提拔的可能。

③杠精型

有一种杠精他不会管对方是谁，都会张嘴就说，即便是领导在众人面前为了突出自己不惧威严的品格，就算是和领导也不会客气。曾经有一次下班后总公司发来通知，经理让小王把报告尽快赶出来给自己，然而小王却毫无客气的说“我现在下班了，又不是我岗位本职工作你凭什么让我做？”同事赶紧圆场说小王家里有急事所以赶着走，不久这位同事因为从不顾忌自己的得失，接触的项目多了，成绩明显得到了提升成为部门主管，而小王虽然没有被领导报复，但仍旧还是那个底层的小职员。

这样性格不分情况场合的杠精，最大的幸运不过也就是不被报复而已，想得到提升一方面谁会用一个不尊重自己的员工，另一方面思维的狭隘，他带领出的团队能好到哪里去？这也是领导需要考虑的原因之一。

④仇视型

仇视型和怨妇型相似，但却多了几分攻击力和报复性，职场中有很多这类性格的人，对事对人总觉得自己被针对，因而抱着仇视的心态因而产生许多纠纷和矛盾，有轻微被迫害妄想症的倾向，可能因为家庭原因，也可能出于个人经历很难用平常心看待问题处理事情，这样极端的性格又怎么会得到重用，越是身居要职有时候，越要承受着压力和逆境，而这类人性格的原因也造成了事业发展的局限性。

⑤幕后型

会哭的孩子有奶吃，幕后型性格的人就是典型饿着还不哭的人，兢兢业业工作，甚至很多业绩自己都是主力，但完全不去表现或者邀功，默默付出以为是金子迟早发光，有时候毛遂自荐和适度的表现是必须，自己不说谁会为你邀功领赏创造机遇。

一定在适度的机会里，让上司知道自己是个有能力、有想法的人，不要一味当老好人，埋没自己的能力永远只能被埋在土里。