职场新人要看的书有哪些
职场新人要看的书有哪些，初入职场，当遇到不懂的事情时，不仅可以向他人请教，一点一点积累经验，还有一种可行的方法就是看书，从书中了解职场现状，找到相关问题的解决方法，今天小编为大家推荐职场新人要看的书有哪些。
职场新人要看的书有哪些11、要看职业规划类的书
看看这本《远见》，把每隔15年作为一个单位职业阶段来规划。第一阶段，找到自己“热爱”、“擅长”、“需要”三个交集区域，多尝试多努力，不怕失败坚持努力，为自己准备良好发展的基础；第二阶段，要提高关键技能和打造核心“长板”；第三阶段，与世界保持关联性，让自己更有成就感和满足感，或者叫“优化长尾，获得持续影响力”。
初入职场可重点看看工作的第一阶段。
作者: [美] 布赖恩·费瑟斯通豪
职业规划角度，还可以读读《优秀到不能被忽视》。
把手头的工作做得最好，做到精通，做到有成就感，就必须不断发挥创造力、扩大影响力、获得自主力，成为一名足够优秀的人，找到使命感，甚至成就职场个人“信仰”，才会成为获得影响力、有大格局的人。
作者：[美]卡尔·纽波特
2、要看讲求效率类的书
比如这本《最重要的事，只有一件》。别以为手头要做的事情太多，其实重要而紧急的事情并不多，利用“四象限法则”，分清工作轻重缓急，你 ……此处隐藏1283个字……得给自己添麻烦。倘若因为不懂得如何拒绝，硬着头皮答应了别人不合理的要求，自己却要赔上大把的时间和精力，最后不但无法使别人满意，反而会落下埋怨。本书就能够教你如何巧妙的化解生活或者工作中的这些尴尬，让自己游刃有余的处理起棘手的问题，尤其是职场新人。
3、《说话技巧》作者：奚华
本书提供了一系列如何提高自己的口才的技巧，包括处世口才、社交口才、办事口才等等。本书教你如何提高谈吐的魅力激起对方的谈话欲望，如何化解尴尬化敌为友。卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有15%取决于知识和技能，85%取决于沟通——发表自己意见的能力和激发他人热忱的能力。的确，不论是领导还是基层工作者，善于沟通的人能更恰当的表达自己的意见和想法，往往更能够的受人尊敬和爱戴。在一个团体中，善于沟通的人更能够影响他人，能在山重水复中柳暗花明，能在进退两难时左右逢源。对于职场新人来说，特别需要提高自己的额这种能力，初入职场，不管是面试、平时的工作或是升迁，掌握了沟通的技巧，更能够获得上级的青睐。
4、《12个工作的基本》作者：太久保幸夫
工作在人生中占据重要的位置，甚至决定你的一生是否幸福。倘若能有方法的选择和判断工作中的难题，那么就会少走很多弯路。本书并不直接教人应对工作中的具体问题，而是从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。对于初入职场的新人，拥有高学历和光鲜的证书固然重要，但是若你学会这12种基本能力，就能在此基础上自如地演化出针对人际沟通、自我管理、团队协作等各种具体问题的工作方法，进而从容不迫地应对往后职业生涯中可能遭遇的种种困境。
