哪些心魔可能摧毁你的面试

哪些心魔可能摧毁你的面试

哪些心魔可能摧毁你的面试，在职场上不得不注意这些，完成本职工作才有其他进步的可能，职场是复杂的，在职场上不能骄傲自满，哪些心魔可能摧毁你的面试教你在职场站稳脚跟。希望对你有用！

1、过度紧张

能否快速进入面试状态，也是面试官对应聘者的考查点，如果应聘职位是销售、客服一类，那此时的表现将占有更大的分值。而过度紧张导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应，让应聘者失去本来的自己，无法将最优秀的一面展示给面试官，成了最影响面试进程和面试质量的杀手。

职场心理专家表示，在到达企业等待面试阶段，紧张的调整方式可以是笑迎每一位企业工作人员，主动营造愉悦的氛围，以达到放松状态；也可以是转移注意力，通过观察企业环境、翻阅企业宣传册，增进了解，摆脱紧张情绪；更可以是通过有节奏的深呼吸调整心率，做成功的心理暗示以提升自信心。

2、傲慢与不屑

常有求职者采取傲慢、不屑的态度来应对面试官的提问，以表明自己的超自信，希望通过心理上的优胜威慑企业，得到这份工作。但有如此求职态度的应聘者录用几率几乎为零，只能遗憾其用错了方法，因为它一定会遭到企业强烈的反感。职场心理专家表示，企业在招聘时最注重具有实际意义的岗位能力，只要应聘者能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明，就足以获得企业的认可，其他的傲慢表演只能表示应聘者心灵的软弱无力，不能 ……此处隐藏498个字……职者来说是至为重要的一环，在很多细节方面都要特别注意。比如：

1、主试人未请你坐下之前，不要坐下，不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象；

2、面试前不要喝酒，面试时不要敬招聘人员香烟，自己更不能吸烟；

3、说明自己的特长和优点时应适可而止，不要给人造成没你不行的感觉；

4、即使主试人的说法或观点有偏差，也不要与主试人争辩，因为没有人愿意当面被人指责或受驳斥；

5、不要和主试人耍贫嘴、开玩笑，别令人哭笑不得；

6、不要将平时说话的口头禅带来面试，如“不过不过……”“这个这个……”，偶尔夹杂一句脏话或不文明用语更是犯忌；

7、要做到有问必答，且回答时不要废话太多；

8、不要带多余的、与面试无关的物件；

9、别提虽然正当但属面试以外的问题或要求；

10、别说主试人听不懂的方言。

把握你的发言权

面试时若考官问你有没有问题，你可以适当问一些下面的问题：

1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人，并简单介绍一下你的工作范围及单位各项主要制度。

2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心，并有意在单位长期工作。你不妨略谈一下自己的理想和抱负，这表示你对职业的重视，并懂得怎样安排自己的前程。

3、如果你是女生，你可以从主考官的言谈中，了解他对职业女性的态度。若单位里尚有女性担任高职，那你可以放心，单位没有性别歧视。

4、怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准，好让你有一个思想准备，看自己是否符合这些条件。同时也表明你关心自己的工作成绩，有决心达到上级的要求。