新人千万不要带有这些心理
职场新人千万不要带有这些心理，在职场上不得不注意这些，在职场上有很多值得深思的问题，职场上的很多东西都是值得学习的，职场新人千万不要带有这些心理，你学会了吗？
新人千万不要带有这些心理11、最易动摇军心：消极
公司大概没前途了吧！这样下去怕是工资也发不出了吧！办公室里，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。职业规划师认为，员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
2、杀伤力最大辐射面最广：抱怨
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人。
3、最易演变成办公室冷暴力：冷淡
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等。冷淡的问题不及时处理就会演变成 ……此处隐藏1196个字……实并没有错。但只是着眼于自己手中的工作，这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
不良的`职场心理之封闭冷漠
如果在职场中过于封闭，会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化，失去竞争力和吸引力。冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识，比如觉得“酷”才是自己的个性所在，还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会，也失去了让别人了解自己的机会。
不良的职场心理之嫉妒心理
嫉妒是种特别影响与同事之间关系的职场心理，嫉妒这种职场心理是否会给人际关系带来致命影响，重点在于这种心理是不是表现在行为当中。要是嫉妒心理只是在心里默默想想，对别人的成功和所拥有的优越条件心里有酸酸的感觉，这是人之常情，如果真要被人察觉，也可以坦然承认、自嘲一番。但要是发展到当面中伤他人，甚至暗中诽谤、加害他人，那么就可能成为“过街老鼠”。
不良的职场心理之害怕失败
很多职场新人在进入新岗位之后，由于自己的经验不足，在接到领导安排的重要任务的时候，往往畏手畏脚，害怕做错。有的职场新人常常因循守旧，一味依循着旧的工作方法，不敢大胆创新工作方法，提高自己的工作效率。这种职场心理很有可能让自己错过提拔的机会。
结束语：身处职场，职场新人们就应该有一些该有的积极职场心理，要尽力调整自己的消极职场心理，这些消极的职场心理如果不及时纠正、排除，不但会影响前途，而且对自己的性格也会造成不良影响。
