校招进银行的你们都怎样了

校招进银行的你们都怎样了

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。以下是小编为大家整理的校招进银行的你们都怎样了，仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、言而无信

校招的时候，省里的人力曾说最开始要在柜台工作1年，然后考核进部门。结果到了地级市就变了，上一批的前辈们的确只在窗口1年都去部门了。我们这一批1年到了什么安排都没有继续做柜台。1年半的时候放出了6个对公客户经理的岗位，呼啦啦我们肯定感恩戴德都去竞聘了，结果是领导的亲戚等有后台的小伙伴选上了。2年整我去辞职的时候，人力老总例行谈话，口风已经变成至少在柜台做3年，说我年轻气盛没耐心。果然，现在2年多了，一同进来的浙大研究生也还在柜台继续忍耐。

2、柜台枯燥，服务窗口不好做

相信大家都有去银行办业务的经历，可能也对桂圆多有怨言。自从做过桂圆，我看出去每个桂圆就都笼罩了一层悲哀气息。早上7点半就到单位开门，从踏进单位开始就没有休息时间这个概念，而踏出这个门的时候可能就是晚上8点了。轮到关门就要等最后一个人好了才能走。中午吃饭是轮流的，半小时已经是大大的奢侈，楼主经常1点半饿过头才吃到午饭。吃完了又马不停蹄接客去了。虽然4点半就结束对外营业，之后的收拾工作却也至少需要1个多小时。跟打仗似的，调走钱，翻看一天的凭证仔细检查，其他乱七八糟的事情。

　 ……此处隐藏2608个字……个路径一个领导综合发展路径，适合脑子活，会来事，有一定资源；一个专业路径，打造自己核心竞争力，有立足之地，多考证，考含金量高的证，然后去分行机关，有机会往省行走。

4、具体来看县里面忙、累、同事年龄大的多点，比较磨人，市里相对轻松，同时关系更好相处。

5、银行任务，邮储相比其他股份银行不算重，但也有。以后随着竞争激烈，基层员工考核很有可能还要加重。在基层网点，没人关注你会什么，领导关心你的绩效，你能完成多少任务。年初有存款任务、年底可能会有保险、贵金属、信用卡等任务，各网点不同。分行机关也会有，但少很多。

6、银行适合哪些人：

1、家里有银行关系，有可预见未来，有一定资源，个人又喜欢。此为最佳。

2、个人专业限制，不好出去，对银行工作不讨厌。（不要以为银行来的都是金融、经济、法律、计算机。什么专业都有的，工程类，机械制造，哲学、艺术生多了去了，怎么招进去的我也不清楚）

3、特别特别缺钱，在银行也可以，在营销条线信贷条线好好干，收入不低。

7、近亲、关系户问题，关系户多，子弟居多，从爷爷辈就在邮政的员工非常多，全家奉献邮政、邮储的非常多。

8、银行基层不需要你有什么专业知识，你的专业知识没有任何用处。至少要到市分行机关一级才有可能往专业上走走。

9、如果你是一个专门型人才，想走专业路线，所学专业也有较强应用型，在单位呆一段如果没机会往分行机关走，请抓紧考虑离职。

总的来说，邮储目前收入还可以，能够在城市中居于中等偏上水平，压力随着银行业竞争加剧不好预测。