怎么回答能接受加班or出差吗

怎么回答能接受加班or出差吗

怎么回答能接受加班or出差吗？现在很多公司都有加班或者出差的任务，在面试时，我们难免会被问道关于加班or出差的问题，我们需要提前整理好措辞。小编已经为大家搜集和整理好了怎么回答能接受加班or出差吗的相关信息，一起来了解一下吧。

怎么回答“能接受加班or出差吗”

关于加班的追问

“加班的频率是什么样的？在周末和法定节假日需要加班吗？通常晚上会加班到几点？晚上加班结束后公司附近还有公交车吗？会有加班工资吗？”

了解加班频率、加班时间等可以帮助应聘者判断工作强度是否是自己可以接受的。而加班工资的问题，应聘者也不能忽视，更不要羞于开口，毕竟这是关乎自己切身利益的问题。但在追问这些细节时你需要把握节奏，不可过于急躁，也不能一次把所有问题全部倒出。另外，关于加班工资的问题，最好放在最后提出。

关于夜班的追问

“这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢?”

有时你所应聘的岗位从表面上看并不一定需要进行安排夜班，对方却说要上夜班，这时你就要追问上夜班的原因了。你可以同时根据企业面试官的回答问题判断学生自己的身体是否能承受这种情况特殊教育要求，此外你还要权衡发展自己的家人是否能接受中国这样的'工作生活方式。

关于出差的追问

“出差的频率是什么样的?一般会出差到哪里?通常出差的周 ……此处隐藏1062个字……。难免有一些老板为节省人员成本，盲目加大工作量，甚至安排员工在下班后必须用个人时间完成工作。

场景3：效率低下型加班。由于个人原因导致无法在工作时间完成工作（合理工作量），只能加班。

场景4：甲方主导型加班。可能是任务紧急和工作量巨大的集合，例如，甲方要求广告公司加紧完成多版设计方案。

场景5：主动工作型加班。一些对自己的职业规划很严谨，就会尽心工作，专注投入，并不会太介意奋斗过程中的业余时间损失。例如，公司并没有要求这项工作必须今天完成，但你个人希望尽快完成。

场景6：主动充电型加班。有的员工希望通过加班来提升自我能力，利用下班后的时间学习强化专业技能，提升自己。

场景7：形式主义型加班。有的公司制度比较僵化，一旦部门领导下班不走，其他人无论手头是否有紧急重要工作，都必须陪同加班，大家出工不出力，只是耗时间而已。

场景8：作秀表演型加班。有些人希望耗费自己的业务时间来向上司证明自己工作努力，态度积极，以期得到赏识和提拔。

Tips2：加班对个人有好处么？

好处1：错开交通高峰。

好处2：赢得老板的赞赏。

好处3：改善同事关系。同事之间多聚餐，一起头脑风暴，都是联系彼此情感的好方法，会更有利于工作开展。

好处4：减少生活琐事。

好处5：节约生活成本。公司里冬天有暖气，夏天有空调，上网还是免费的，还有工作餐、夜宵等。

好处6：加班费、补助或者其他福利。有的公司可能没有加班费，但可以倒休。

好处7：更大发展空间。加班时，你不断在提高自己的能力，不断提升自己的技能。为了你以后更大的发展空间，一定要聪明地加班。