面试前一些细节有哪些

面试前一些细节有哪些

面试前一些细节有哪些，面试是能得到一份工作的很好的途径，面试官在面试之前都会先了解你的，所以有很多细节方面的问题都要很重视，下面小编分享面试前一些细节有哪些，一起来看下吧。

1、简历能透露很多信息。

一份用心的简历，是能让HR一眼就被吸引目光的，用心制作的简历，一定是有针对性的，一定是和你所面试的岗位相关的。有些人的简历随便一填，HR一看就知道是通用的模板。一个人的简历当中能够看出很多信息：一个人的能力、稳定性以及经验等等。例如一个人之前的工作经验短而杂，这样的人缺乏稳定性，例如一个人的经验和所投递的岗位不匹配，那这个人可能缺乏职业规划。如果一个人在一家公司工作了很多年都没有晋升，说明可能是能力上有些问题。

2、接面试电话会向HR传递一些感觉。

面试的时候会先接到HR的电话通知，告知求职者的面试时间和面试地点。有些求职者会事先在电话里向HR了解一些信息。比如工资情况、福利情况、是否双休等。有些HR会耐心回答求职者的问题，但是对一些竞争比较激烈的职位来说，很有可能经过这一举动就职者就直接被pass了，因为这会给人一种非常不好的印象，HR会觉得你只看重薪资待遇，而不在乎工作本身的发展。

还有的人面试之前海投简历，接到电话之后不知道是哪家公司，先问HR你们公司是做什么的，招聘什么职位等等，这会给HR留下非常不好的印象，在没面试之前可能就与这个机 ……此处隐藏427个字……要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿： 不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的`提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

谈吐

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试之后

致谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。