同事间人际关系的大忌

同事间人际关系的大忌

同事间人际关系的大忌，俗话说得好，“在家靠父母，出门靠朋友”，而在职场上，同事就是我们的朋友，与同事相处有些禁忌要特别注意，以下是同事间人际关系的大忌，快来看看吧。

1、有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领 一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下 去，彼此的关系就不会和谐了。

2、明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不 知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事， 不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招 呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说， 受到影响的恐怕还是自己。互相 ……此处隐藏1032个字……同事之间的关系。

1、不能有求必应，什么忙都帮

我们一定要明白什么帮能帮，什么帮不能帮。比如在公司里面上班，别人不会做的事情我们可以帮助他们解决，但是别人不愿意做的事情我们就没有必要帮助他们，。

我们不能一味地去帮助别人，这样在很大程度上是在纵容别人，让别人对你的帮助感觉理所应当，而在你一次拒绝别人的时候，或许别人就会向你发火。因此我们要记住，帮助别人不是有求必应，这样拖累的只是你自己。

2、把话说得太满，爱打包票

许多人收到别人的请求，都会把话说得很满：“包在我身上”，“保证给你办到”。听起来胸有成足竹在必得，但实际上能否真的做到对方满意？

万一事情没那么顺利或者最后完成的结果与对方所期盼的有偏差，那么打包票的你无疑就会遭到对方的怀疑，也容易得罪人。

3、没按别人的要求来，往往擅自做主

不要替别人的人生做重大决定，即便你有很多阅历，即便那个人是你最亲的人，你选择了帮忙，就是选择了承担这件事的后果。

虽然是人情问题，但是还是是一个很严谨的事情，我们既然答应了别人就要按别人的要求来，就最好千万不要擅自做主，这样不仅有可能帮不到别人，给别人造成干扰，还有可能损害你的人际关系。

所以对于一些事情，我们一定要有清楚的认识，有的人即使你帮助了他，他也不会感恩，而不被需要的付出实际上就是多此一举。你要给值得你付出的人付出，这样别人才会感激你，而对于坏人，无论你怎么付出，到头来吃亏的只能是你。