面试官问太多个人隐私怎么办
面试官问太多个人隐私怎么办，这是不少面试者在面试的时候经常遇到的问题。那么怎么处理呢，面试官问个人隐私对不对呢？我们经常有这样的疑问。以下是我分享的面试官问太多个人隐私怎么办经验，希望可以帮到大家。
面试官问太多个人隐私怎么办1有一名妹子小尹在参加校招面试的时候，就被面试官问了一些隐私问题。
小尹经过千辛万苦进入了企业的面试环节。在一开始的时候，面试官提问了小尹一些专业问题，小尹的回答非常流利，面试官对她是也非常满意。
面试官翻着小尹的简历，头也不抬的就问了一句：你谈恋爱了吗？小尹回答：谈了。
面试官继续追问：他也在咱们这边吗？小尹回复：对的。
面试官又问：你们今年七月份就要毕业了，是不是今明两年也要结婚了啊？
这时候，小尹就发飙了：您这么打探一个人的隐私真的好吗？您作为一名面试官，不是更应该关注我的能力，关注我能够为公司做什么吗？您问我的这些问题与我的能力、我的工作都毫无关系，这个问题，我拒绝回答。
说完这些话，小尹扭头就走了。面试官也是很无奈。
面试官问这些隐私问题是有什么不良企图吗？其实面试官也是无奈，面试官招聘人员的时候，不仅要看人员的能力、发展潜力，还需要考虑更重要的一方面，就是人员的稳定性。因为招聘过程是非常长的，从宣讲会、简历筛选、笔试、面试、签约、培训，入职，如果干了一个月，就因为其他原因离职，公司 ……此处隐藏804个字……和家庭会影响工作，所以面试时往往提出许多相关的问题。这些问题或刁钻古怪，或让人觉得左右两难，如何回答都不妥当，但能否回答好这些问题，又直接关系到求职能否面试成功。
比如，其中一个常常被面试官提出来考验女性求职者情商的问题是：如果让你在家庭与事业之间做选择，你认为哪一个更重要？这是一个老生常谈的问题，也是一个难题。事实上，这是一个对任何人都重要的问题，之所以更频繁地出现在女性求职者面试的情景中，是因为女性往往要对家庭内务承担更多的责任，而这些责任很可能与工作相冲突。招聘企业自然非常希望你以事业为重，但也很清楚，谁都希望拥有一个幸福美满的家庭，而有幸福的后方作保障，才能无后顾之忧地集中精力工作。显然，这道题目是个两难的选择，不管女性朋友选择家庭还是事业，无疑都是不合适的。所以，回答这个问题的时候，不妨换个角度，不和题目正面冲突，但又给出招聘企业想要的答案。
女性朋友可以参考如下回答：我认为，无论在工作中还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。我很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义，但家庭对于我的意义也是不容小觑的。我也相信，不只是我，可能每个人都是这么认为的。家庭和工作也许是互相影响的两个方面，但我相信，它们并不是站在对立的立场上，处理得当的话是完全有可能两全其美的。事实上，很多女性都是这样做的，而且她们也做得很不错。我认为我也可以做到。这样的回答，既表明了你对待工作的态度，又表达了你对家庭的热爱，这两点正是一个心理健康、成熟的女性所应该具备的。
总之，在回答这类敏感问题时，最好以中庸低调、不偏不倚为大原则，切忌过分极端的答案。此外，如果能够在回答时简要说明理由，即使问题刁钻古怪，只要能自圆其说，也能得到不错的评价。
