为什么面试会失败
为什么面试会失败，在职场中要保持尊重的态度，职场上的暗示要学着听懂，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，职场不会相信眼泪，下面我们来了解一下为什么面试会失败，职场上的那些事。
为什么面试会失败1一、不善于打破沉默。面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二、为偏见或成见所左右。假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”若把这种心理流露出来，必定“出局”。
三、慷慨陈词却举不出例子。应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
四、缺乏专业风采。有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
五、对个人职业发展计划模糊。对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人 ……此处隐藏402个字……前，可以大概在网上查一下所要面试的公司大概是做什么的，应聘的岗位工作内容是什么，因为这也是面试时经常会被问到的一个问题。此外，面试前查询也有利于加深自己对公司的了解，公司的经营和岗位的工作符不符合自己的兴趣，这也是自己面试前要考察的点。
三、说话吞吞吐吐，不够自信。
面试的时候，有些面试官其实更看重面试者的`风采，一个打扮体面，说话谈吐气质佳的应聘者，有时候更能得到面试官的青睐。谈吐方面，可能也跟个人的性格有关，有些人生性比较害羞，面试时说话也是很小声，或者低着头。其实，面试也是一个展现自我的机会，在这种情况下，一定要抓住机会，挺胸抬头，把自己过往的一个经历自信地说出来，切记畏畏缩缩，过于不自信。如果自己觉得有负担，可以在面试前多演练几遍，以便面试时达到更好的效果。
四、没礼貌，喜欢吹嘘自己。
这类人也是面试官最讨厌的一类人。我曾经遇到过一个这样的面试者，应聘的是一份薪资范围在5000-6000之间的工作，他来面试前也已经跟他说明了大概的工资范围，但是过来面试时，他一直说自己以前的工资都是好几万，从没有遇到过我们这么低的薪资，但是看他的工作经历，并不出彩。其实，简历有没有夸大的成分，很多有经验的面试官一看便知，过度吹嘘包装自己，完全没有必要。哪怕自己以往的工作经验确实很出彩，既然过来面试，就应该保持谦逊，给面试官留下一个好的印象，毕竟，职场上情商比智商更重要。
当然，面试想要成功，更重要的是自己要有实打实的能力，不然，就算应聘上，以后的工作也会暴露出自己的能力水平。所以，一定要做好今后的职业发展规划，让自己不断进步，取得更好的工作成果。
