关于职场美容院的那些事
关于职场美容院的那些事，求职的时候hr最看重的是个人能力，关键是要做好自己的本职工作，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，面对不好相处的同事可以减少接触，关于职场美容院的那些事，你学会了吗。
关于职场美容院的那些事1在跳槽之前一定摸清楚想去美容院的情况。一般来说，有以下这些方式：
1、社交网络聊聊。
2、知乎，内部人，已经离职的人聊聊。
3、陌陌摇个美女出来聊聊。
4、内部人士了解，行业风声，网上考察，实地考察。
5、最好是听离职的和现在在职的讲讲。
6、实地考察。
如何从小美容院跳到大美容院？先看看这些条件你都具备不：
1、自身能力需强悍。
2、有人觉得你行，觉得你行的人同时也要行。
3、获得大美容院内部人的认可。
4、搞好各个方面的关系，大美容院的人看上你了就会主动来挖你。
5、其实去大美容院，如果有人内推会成功很多。
6、小到大，要有本事，最好业内小有名气。
7、我们这个QQ群里的大美容院牛人交流。
关于职场美容院的那些事2美容院开业活动方案一
一、活动日期、期限的确定
二、开业活动形式、目的
美容院门前进行锣鼓表演，歌舞表演与服务咨询、产品有奖销售、美容院经营项目推广相结合，提升美容 ……此处隐藏2088个字……
以试营业一到二个月为基准，大量发体验卡项，让熟人、朋友体验产品，不以卖货为主，这是一个养鱼的过程，并为活动的赠品赠项铺垫好价值。体验眼部火疗后想做这个项目，收费15元1次，体验水疗灌肤，收费20元1次，为活动的赠送打下良好的基础，做好试营业期间顾客转介绍，并看到结果。
2个月后隆重开业，主题以喜庆为主，提前3天贴出赠品赠项海报，不到时间不予销售。
提前预知到店的人数，并逐个打电话，约定好时间。当天，对每一个进行战前总动员，给发单的人如何鼓励，对来的经销商表示感谢，汇报一下店内顾客的情况，当天已经确定有多少顾客会到场，什么样的情况。人员分工：
发单人员（热情，自信)，接待人员（店长)：熟知顾客情况，做好转接（做示范人员)，产品示范人员（资深店长，经销商)，压单人员（有一定卖货经验的经销商)：熟知当天的活动方案，很会塑造配品的价值，有一定的压单经验。
做好语言、人员配合，介绍情况，达到销售目的。一般县城内上午顾客量不是很多，下午出成绩，而乡镇是上午人较多，下午人较少但有一定的质量。争取最大化给顾客配产品，如果顾客在经销商这里没有压得了单，你如果跟她很熟，一定拉住她，不要让她走，佯装向经销商求情要求再配送一些物品，来达到压单的目的。做好配合，时刻不离左右，掌握顾客的心理与动向，看好经销商的眼神示意。
七、活动总结
一天结束，总结一天的情况，是新顾客增加我很多销售额不高？还是销售额很高但顾客很少。可喜的是顾客量，开业半年之前一定要查顾客，不要查钱，顾客就是延伸的财富。哪个顾客对什么样的产品有需求，但没有购买，一定记下来继续做好跟踪介绍与服务。哪个顾客配了周护了没有配日护，给试用产品并回访用后的效果。
