老板心里真正欣赏的员工
相信很多的老板心里都会有真正欣赏的员工，那么大家知道老板心里真正欣赏的员工是怎么样的，最后真正在职场取胜的人又是如何的老板芳心的吗，下面就来看一看老板心里真正欣赏的员工吧！
老板心里真正欣赏的员工11、忠诚
单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
1、站在领导的立场上思考问题；
2、与上级分享你的想法；
3、时刻维护单位的利益；
4、琢磨为单位创造价值；
5、在外界诱惑面前经得起考验。
2、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬；
2、提供超出报酬的服务与努力；
3、乐意为工作作出个人牺牲；
4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；
5、重视工作中的每一个细节。
3、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
1、从“要我做”到“我要做”；
2、主动分担一些“分外”事；
3、学会毛遂自荐；
……此处隐藏1666个字……求，甚至包括自己的缺点和不足，应该在同事之间学习，取长补短。 这样的话领导会欣赏你的坦率，甚至会助你一臂之力。诚实坦率是一个人成功的潜在力量，它能升华你的人品，使你与别人建立良好和谐的人际关系，为事业的发展奠定坚实的基础。5、做个团队合作的人
很多职场人都是把公司当做第二个家， 把同事就当做第二亲人。那么我们是否更要注意团队精神呢？脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，你要和同事合作才能完成你们的共同目标。学会融入团队，和大家一同战斗，才回得到更多的发展机会。在一个组织或部门之中，团队合作精神尤其重要，所以要加强与别人合作。学会与他人合作，发挥团队精神的具体生活中的运用，可以使我们收到事半功倍的效果，以使我们的工作良好地向前发展。
6、做个懂得感恩的人
现在，在进入一些公司之前都要进行新员工培训。在培训过程中就有“学会感恩”之类话题的培训。每个人都喜欢被爱的感觉，老板也是一样。当领导给 了你好机会、或者给你帮了忙，记住要感谢他。无论是当面感谢，还是写邮件或送张小卡片，表示感谢之情，会让对方收获意外惊喜，心情愉快。愿每个人都有一颗 感恩的心，因为有了感恩，才有了这个多姿多彩的世界，因为有了感恩，才让我们懂得了生命的真谛。
7、做个平衡工作与生活的人
不要只顾着工作，忘记了生活。不要把工作当做一种任务，你可以把它当做生活的一部分，有时候无聊可以想想工作。在今天这个疯狂发展的世界，找到 工作和生活之间的平衡点，不是一个简单的任务，所以这是一门必不可少的学问。每位老板都希望员工国祚认真又高效，但是，他们不希望自己的员工只会工作。平 衡好工作于生活，会让你在家和单位都感到更快乐，这才是一种“共赢”。
