这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来
这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来，很多人在找到一份工作是都会在心底里涌现出一个问题：是否继续应该留下，下面小编带大家简单了解一下如何分辨这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来。
这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来1多年前，当我还在中学任教时，曾见过一份语文试卷，里面有一道题让我印象深刻。
改错：我是不是该安静地走开，还是该勇敢留下来。
之所以忘不了这道题，是因为它取自当时最流行的一首歌，郭富城的《我是不是该安静地走开》。这首歌那时大红大紫，大街小巷都在传唱，平时大家唱着不觉得有什么不对，但较起真来，就会发现的确不妥。
正确答案是：我是该安静地走开，还是该勇敢留下来。把是不是改成是。
多年后，我们都长大了，在职场上打拼到现在。在很多时候，我们还得面对这个古老又新鲜的问题：一份工作，我是该安静地走开，还是该勇敢留下来？
没错，今天要讨论的话题，一点都不新奇，就是关于离职跳槽的那些事儿。
不知道是哪位大神说的，再好的工作，也有400次离职的冲动。当一件事情变成你的工作之后，只要时间足够长，职业倦怠期就会不可避免地到来。
刚开始接触一份工作时，我们会很兴奋，每天充满干劲，随处都能学到新东西。慢慢地，随着时间的流逝，这份新鲜感也淡化了，成长进步感也放慢了，是走是留的想法就出现了。
我敢打赌，任何一个职业，都有想离职的冲动时刻。下到基层员工，上 ……此处隐藏625个字……大。即使无法完全对应，也要差不多才行。因为你和公司的关系，跟年轻人谈恋爱差不多，如果三观不合，必然分道扬镳，甚至相互伤害。
一份工作，指望靠它完全实现自己的个人价值，不靠谱。但多少得能实现一些，才有坚持下去的理由。如果一点儿都实现不了，想必你会觉得怀才不遇，心生怨恨。
其实还有很多问题可以自问，用来检验自己适不适合干目前的工作，该走还是该留，这里就不再列举了。大家还是要抽时间多听听自己内心深处的想法，这对你只会有好处。
需要强调的一点是：在问这份工作适不适合自己时，也需要问一下，自己符不符合这份工作的基本要求。
韦尔奇曾经说过，不要因为惯性而待在一家公司，那样对你没有任何好处。我也想提醒大家，不要因为忙碌而忘记倾听自己内心的声音，只有认清自己，才会知路在何方。
这份工作我是该安静地走开还是该勇敢留下来2如何判断一份工作适不适合自己？
喜欢，感兴趣
港剧有一句话，人最重要的是开心啦，适合自己的工作肯定是自己喜欢和感兴趣的，不然你就会感觉每天上班跟上坟一样。
能力匹配
只有喜好是不够，职业的本质是价值的交换，所以核心能力的匹配对企业来说是最看重的。
工作氛围
好的工作氛围会让你身心舒适，让你神清气爽，否则你会感觉压抑。
未来充满希望
充满希望，也就是让自己对未来不迷茫，适合的工作会让你对未来期待，会让你静下心一步一步向前走。
最后送给大家一句话：
讲理的人会调试自己以适应世界，不讲理的人企图调整世界来适应自己——萧伯纳
