应届生面试的常见问题小技巧

应届生面试的常见问题小技巧

应届生面试的常见问题小技巧，细节可以体现一个人的人品，求职的时候一定要注意礼貌，职场人脉也是一点点积攒起来的，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会应届生面试的常见问题小技巧，职场达人非你莫属！

NO.1 自我介绍不超过2分钟

90%以上的用人单位都会让你做自我介绍，面试者最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

NO.2 强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调父母对自己教育方面的重视，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

NO.3 用爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻， ……此处隐藏930个字……方向有哪些都不清楚。

二、面试过于紧张

应届生面试多少有些紧张，这很正常，但如果每次面试都过于紧张就有问题了。过于紧张的话会导致反应迟钝，说话吞吞吐吐，言语混乱等，这些都是导致面试失败的常见表现。此外，在群面的时候如果只会附和别人的意见，从来不会主动发言，那表现也是不佳。

三、对个人简历不熟

有些应届生的简历是从师兄师姐那里拷贝过来的，只改时间和一些经历，当面试官具体问到简历的事项时，回答非常模糊。

四、对公司不了解

应届生在面试前一定要搞明白自己应聘的岗位的一些职责、技能要求，以及招聘单位的一些情况，在面试的时候谨慎作答，千万不要因为无知带来不必要的麻烦，如果一问三不知道，那面试官会认为你不看重此次面试。

五、技能水平不够

这是最重要的原因之一，如果应届生是跨专业就业的话，这个问题更加突出，即使面试官清楚你没有任何工作经验，但还是希望你有准备，如果完全不具备应聘岗位所需技能，面试官也不会愿意给你这个机会。

应届生要想通过面试，顺利找到工作的话，应该做以下这些事情：

1、面试前应从网站了解公司情况(行业、工作内容、盈利目的)

2、自我介绍。无论如何自我介绍都不能太短，按照简历的内容顺当地说出来，另加例子丰富简历内容，(有时候HR没时间看简历的，而且这时HR也有时间看你的简历)

3、无论以何种方式面试，都不要理会对手，到你说的时候，讲述自己的，不要别人说了，自己就不说了。要自信，不能磕磕巴巴。

4、加强知识储备。文秘就应该会写公文，编辑就该会dreamweaver，无论如何都要学。处于学习中的状态，HR也是会欣赏的。