一声不吭辞职的人都是聪明人
一声不吭辞职的人都是聪明人，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，遇到不喜欢的同事是难免的，一声不吭辞职的人都是聪明人，大家学会了吗？
一声不吭辞职的人都是聪明人1年轻人还有选择、追求
有一些愿意学习、进步、上进的人，往往都不会说太多的废话。而且他们非常懂得一个道理，那就是“沉默是金”。他们不会去关注谁说了谁的坏话，今天老板换了哪个女朋友，明天该如何请假等等。公司好的时候，自己默默加班，公司亏待员工的时候，这些人绝不抱怨，坚决不当出头鸟，将自己埋在公司的最深处，等到自己受不了或者不应该继续工作的时候，他们会一声不吭离开公司。
已经有了明确的计划
在生活中，有些人离职之前就已经给自己规划好了下一步的发展，但是他们不会说出来，而是选择果断离职。像我就碰到过这样的情况，我有一个同事，离职之前谁也不知道他会离职，因为在人们的眼中，他就是公司那个最“老实”的人，而且是最不可能会离职的人，结果却出乎我们的预料，离职最果断的人，反而是那个最老实的人。
从这个人的口中，我看到了什么叫做“果断”，什么叫做绝不拖泥带水。这样的人往往对自己的未来有着明确的目标，不会因为一些事情就放弃自己的选择。更不会和别人炫耀自己还没有得到的成就。我相信，在职场中有些人还没有入职另一家公司，就已经开始炫耀自己将会有什么岗位了，当然了，这类人最后被淘汰的概 ……此处隐藏891个字……空间小，而换工作能够得到大幅度涨薪;
2、沒有升高室内空间，不愿再次耗下来;
3、学不上大量的物品，换服务平台能够累积大量的工作经验;
4、有别的公司挖，薪资工资待遇等各层面，都比如今好些许多;
这类人会有确立的个人发展规划，而现公司达到不上，为了更好地达到个人规划，所实行的行動。亦或是，外界有非常大引诱特想试着一下，想要去博一博。
初入职场中，一声不吭就辞职的人，才算是心狠手辣
辞职不张扬一点，这也是老板期待的
一个员工辞职，周边的人会很好奇，他为何走?是公司有哪些情况吗?那样会给各位的心态产生一些起伏，尤其是一些关键优秀人才，管理层管理方法党员干部，她们辞职的知名度甚大。
员工会猜想，
“天啦，老板身旁的网络红人，连他也需要走，来看公司有问题。”
“是否老板没兑现承诺?”
“连关键员工都需要走，在这儿干下来，也有发展前景吗?”
关键员工的外流，确实会摇摆不定员工对公司的自信心。
因此 ，老板更期待员工“悄然无声”的离去，以防伤到精英团队斗志。
我前東家，有一个销售总监做了五年，公司的大顾客全是她叫来的，销售业绩非常好!她但是营销部的精神支柱，销售人员都挺重视她的，她辞职的情况下，老板再三挽回，拖了大概大半年，也没能吸引她，最终偷偷地离开了。第二天早会时，老板亲自汇报工作，说她休假期了，結果两年都没回家。
老板撒了一个谎话，便是为了能减少别的员工的情绪波动。
初入职场中，一声不吭就辞职的人，才算是心狠手辣
