巧过职业危机秀出智慧

巧过职业危机秀出智慧

巧过职业危机秀出智慧，职业危机在职场上是很常见的，这也是人生中很重要的一道坎，在职业危机到来的时候要勇敢面对，下面小编为大家分享巧过职业危机秀出智慧的相关文章，一起来了解一下吧。

面对匿名信的“失分”举措：

1、担心自己的地位不保，整天忧心忡忡；

2、去老板那里辩解，要求和写信的人当面对质；

3、展开对写信者的盲目的搜索行动；

4、认为世道不公，愤愤不平，对工作失去热情；

5、认为人心不古，害怕与同事交往；

6、逢人就诉说自己的委屈，搞得人尽皆知；

7、明知道匿名信有一定道理，但拒绝改正自己的错误；

8、产生逆反情绪，无法进行正常的工作，原本发挥出色的工作也做不好了

案例一 云淡风清篇：当“嫉妒牌”匿名信袭来 魅力+++

ViCKy被猎头公司挖到这家公关公司担任客户总监。正式上班的第一天，她就感到同事们对她并不欢迎。茶歇时，几个客户经理一起叽叽喳喳聊天，她一走近，这些人便作鸟兽散了。头脑风暴会议上，都是她一个人在发言，其他人既不赞同也不反对。原来，在她没有来之前，公司里有三个资深客户主任都有希望晋升到她的位置，而她的到来粉碎了她们的希望，于是她们从一开始的消极抵抗变为地下工作——一封匿名电邮已经发送到大老板的邮箱里，她们不宣而战了。

专家评析：焕发积极思维， ……此处隐藏1373个字……般发生在45?55岁，但在中国，这个危机却提前了将近10年，原因有三点：一是高速发展的经济环境，让管理人才在缺乏系统职业规划的环境中获得快速晋升，其速度超过了心智成熟度的提升。二是应试教育过分注重分数，而忽略心灵的成长和滋养。三是国内过度追求经济发展的集体心态，造成了这一批职业人缺乏对生活的整体观。

从心理学角度看，中年职业危机的发生是因为个人的自我意识在发展中遇到了瓶颈，停留在较低层面而难以突破。

那么，深陷其中的人怎样才能走出来？

步骤一：自我定位 自我定位从自我了解开始，进而找到什么是生命发展过程中最重要的。找到自己的梦想、使命和真正的价值观，分析自己的偏好，找到长处和短处并勇于承认和接纳。

步骤二：设立目标 设定目标是一个全方位的过程，包括回顾生命的各个层面，把自我和工作衔接，并取得平衡。

步骤三：承诺改变 目标设定的意义在于引领行为改变。引领行为改变的要点是设定分阶段目标，及时采取行动，自我反思，以及获取他人的反馈。

这个改变不可能一蹴而就，而是需要一个过程，因为我们的心灵需要这个时间去成长。通过接受个人领导力的辅导，高原学会了先思考内省，再下结论和与人沟通，他在同事那里逐渐得到了积极的反馈，业务大有起色。同时，他对待家人的态度也在不知不觉中发生变化，夫妻关系和亲子关系明显好转。平衡又平和的生活，不断激励他走向一个更加成熟的阶段。

高原不是一个例外，要走出中年职业危机，需要我们提升自我的意识层次。这是一段自我发现，自我成长的旅程，这个旅程最初是艰难的，而渐渐地，路会越走越宽广，我们终会看到人生新的妙境。