从学生到员工转变的感悟
从学生到员工转变的感悟，在我们日常的生活中正能量是不可或缺的，对于初入职场的毕业学生来说，想要迅速转变从学生到员工的心态，也是有一定的过程历练，下面为大家带来的是从学生到员工转变的感悟。
从学生到员工转变的感悟1很荣幸加入上海天正，成为天正软件有限公司的一员。转眼间新员工培训已经结束了，本次培训的内容有三个：一是化冰互动；二是关于信息安全方面的知识；还有就是关于天正文化。
培训的内容十分丰富，让我对公司的发展历史、组织结构、企业文化有了更深入的了解，并对公司的产品有了初步了解。以下是我的几点培训感悟：
1、认同公司的企业文化和核心理念
企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓 “道不同，不足与谋”，如果连公司的. 企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。
2、尽快实现角色转变、找准个人定位
融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此 ……此处隐藏1204个字……己遇到的情况提示给走在我后面的队友，感受到他收到提示后的回应，我心里充满了被信任的喜悦。活动结束后，不少同事都落下了泪水。感谢这次活动，让我体验到了完全信任他人的`安心感和被他人完全信任的温暖感，同时也让我们整个集体开始紧密的凝聚在一起。
“漫步人生路”活动。
此次户外拓展最最动人心魄的，莫过于培训最后一天的“毕业墙”，教练要求所有成员在不借用任何工具的情况下在30分钟内全部攀上4.5米的高墙。一开始听到这个骇人的要求时我还以为自己听错了！后来在总指挥的带领下，我们选出了几位身强力壮的队友担任人梯和拉扶人员，在他们的支持下，其他成员有序地踏上人梯并伸手让已翻上高墙的拉扶人员将我们一个个拉上高墙。当天烈日当空，我们又身穿长袖长裤的迷彩服，担任人梯和拉扶人员的队友汗如雨下，不断滴在地面上担任保护人员的队友身上，但他们由始至终都没有要求换人。在挑战进行到中后期时，人梯和拉扶人员每送一位队友上去时，都要发出一声拼尽全力的呐喊。在最后一名队友成功攀上毕业墙后，所有的人都由衷地鼓起了掌！这一刻，不需要言语，我们的心早已连在了一起。感谢这次如此高质量的户外拓展，让我们在短短的2天时间内通过一次次的挑战、竞争与合作完成了个人的突破和团队的凝聚。
团队协作攀越“毕业墙”。
难忘的入职培训已划上圆满的句号，此时心中最大的感受无疑是感谢：感谢公司各级领导的关怀和人力资源部的精心安排，感谢亲如手足的同事们对我的帮助与照顾，我为能进入中一这个大家庭感到庆幸和骄傲！记得汪颜老师曾对我们说过：培训的结束，是行动的开始。我将牢记本次培训所学，尽快完成学生到员工的角色转换，在新的工作岗位上努力学习、踏实工作，与各位同事一起用实际行动为公司的发展添砖加瓦！
