告诉你初入职场如何提高自身工作效率
告诉你初入职场如何提高自身工作效率，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，在职场少不了竞争，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场的身体健康也是难能可贵的，告诉你初入职场如何提高自身工作效率，职场上的那些事！
告诉你初入职场如何提高自身工作效率1对于一名刚入职场的新人来讲，很多时候接触的事物并不是太复杂。之所以工作效率满，很多时候都是没有合理利用时间造成的，这个时候不妨先学会管理好自己的时间。把时间管理好了，在同样的时间内可以做更多的工作，自然而然的效率就提升上去了。
这个时候，我们不妨运用时间管理的四象限法则。这个法则其实很简单，只需要建立“重要”和“紧急”两个坐标轴，就可以将我们每天要做的事情或分为四个象限，其分别是“重要且紧急”、“重要但不紧急”、“不重要但紧急”、“不重要且不紧急”。
1、第一象限：重要且紧急的事情，立即去做！
这个象限内的事情通常是我们生活中压力的源泉，它往往来自于突如其来的变故或第二象限中没有处理好的事情。例如突如其来的病症、紧急召开的重要会议、危机公关处理等等。这类事情往往影响很大，但有时间紧迫。你不得不放在第一优先级去处理。
2、第二象限：重要但不紧急的事情，有计划的去做。
这个象限内的事情通常占用我们生活中的大部分时间，它并不紧急，但很重要，需要你有条不絮的去处理。如果处理不好极有可能造成深远的影响，成为很多第一象限事情的来源，打乱你既有的生活节奏。
……此处隐藏2603个字……了目的，导致沟通时长增加和效率降低。
第二是问核心问题。如果不知道怎么去询问，那就直接将自己的目的告诉对方。上周做的关于APP展示课时明细查询的需求，需要对现有赠课进行分类、取数、最后展示在APP页面里。为了得到接近家长的用户体验，我直接找了5位班主任沟通。告诉正在做什么需求+我找你要问什么（目的）+将原型给他看/提出AB方案让他选择，最后得到了修改思路和一些新的场景，平均耗时5分钟。但遇到复杂的问题，不知道下一步怎么做时，直接告诉对方目的（我要得到什么），在彼此的沟通中或许就能找到下一步的思路了。
（5）积累做事情的底层方法
每天都会记录很多场景，提出需求意见然后落实；在做不同需求中也会积累很多方法。但是等这个需求上线后，这些方法应该如何运用到下一个需求中，这是应该去总结的–做事情的底层方法。自己在做拼团需求的一个反思就是，我只总结我怎么做拼团的，那以后别人就会认为我只会做拼团；如果我总结在做拼团过程中，怎么进行模块复用、怎么和开发沟通、怎么获取场景、怎么提高需求文档编写能力…，这些做事情的底层方法，是可以大大提高做其他任务的效率。
在做方法复盘时，应该更加具体的描述通过什么努力，得到什么结果，自己进行了什么修改，还有哪些问题可能需要借力；例如：「我通过将做好的APP课时查询明细原型给5位班主任和相关业务负责的同事看，得到了一些反馈结果，分别是1、2、3…；然后我修改了获取课时明细为总课时明细，因为用户对于总课时更能理解是什么意思；最后参考了花瓣网的一些交互设计修改了tab的交互。」
以上便是我这个月来，通过做大大小小的需求，总结出来的一些做事情的底层方法，会继续在下一个需求中努力运用、继续探索、提高效率。
