眼光放远寻找你的职场伯乐
眼光放远寻找你的职场伯乐，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在工作的时候留下一个好印象是成功的开始，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，一起看看眼光放远寻找你的职场伯乐，教你在职场站稳脚跟。
眼光放远寻找你的职场伯乐1在职场，没有伯乐、再俊美的千里马也只能荒废在原野上。
很多职场中失意的人经常说：千里马常有，伯乐不常有。我不赞同。我觉得千里马和伯乐都常有，有心、走心、入心的千里马才是真的不常有，如何做一个有心、走心、入心的千里马，以期被大伯乐发现，我谈下我的观点，与各位交流。
首先，作为年轻人，本质不能坏。
建议每个年轻人在任何工作场合，都要给人留下质朴的印象。年轻人首先得“守正”，这是最起码的素质。
很多年轻人刚参加工作，就觉得耍心机、玩心眼、笑里藏刀告黑状等才是职场人应该去做的，大错特错。其实大部分上司看手下的职工，但凡心术不正的，上司本能地会在心里给这个人画个叉，这种人只能利用不能征用，或许在利用的过程中会给予一定职位，但是绝对不会让这种人上自己的战船，也就是说这种人自认为聪明的人，在上司眼里永远都不是自己人。
上司有时候是孤独的，谨小慎微的上司，更是如此，一般人是难以走入他心中的，只有那些“守正”的年经人，才会让上司觉得可以委以重任或“纳为亲近”。有人会觉得守正、守到猴年马月？确实，只守正的'老实人，地地道道的老实人，也不能得到上司的欣赏，毕竟做人做事，都不能一味讲原则，原则和灵活性要兼而有之。
……此处隐藏1096个字……3、“伯乐”看到加班狗立马逃之夭夭
刚入职的新人，基本上不会有过多工作要做，但有时候见到别人加班，自己就接着“被加班”，实际上是不敢下班，怕成为异类，之后就有了集体爱加班这一现象。
加班其实代表效率不高之外，并没有什么值得夸奖的，无缘无故的加班，更容易惹人非议，效率对于职场人而言就是生命也是“伯乐”最看重一匹“千里马”的潜在优秀品质之一。无论如何，下班并不代表不努力工作，私底下也可以做很多事情，而且往往会让你的竞争对手放松了警惕。到最后升迁提拔的时候，“伯乐”甚至于你的老板考察你的关键是能力和业绩，是单位时间内的产出，在而不是你的工作过程。
4、不要以为找到“伯乐”这座靠山，就没有人敢给你穿小鞋
在某种程度上，“伯乐”对你来说就意味着是一座靠山。但你深入去想想，有一个好的靠山，在人事关系上，真的会有那么大优势吗？这时候就算对你阿谀奉承的同事，会真的对你有好处吗？
试想一下，如果两个“伯乐”是对立关系的，那么既然做到了“伯乐”，当然会有一定的功底，只能通过绊倒他的马仔来绊倒他，那么假如你就是这位“伯乐”相中的“千里马”，那么给你穿的小鞋就会接踵而来，你便成为了众矢之的。即使是没有对立的“伯乐”，那么其他想做这个位子的人，也会默默对你算计。这样，你要花更多的时间去处理这些人际关系，而不是提升业务能力。
在职场当中，重要的是尽可能的做出成绩，让“伯乐”看到你是有能力的，是专心干事的，而不是忙着勾搭拉关系。即使是“伯乐”更替，也需要一个人来正真为公司发展出力，那么你就可以处若泰然。
当然，在你受到排挤或者失宠的时候，也总有“伯乐”会赏识你，记住“此处不留人，自有留人处，关键是你有价值”。
