谈话时别犯这些小错误

谈话时别犯这些小错误

谈话时别犯这些小错误，在职场上的时候，我们需要注意很多的事情，尤其是和上司或者是客户讲话的时候，需要非常的谨慎，小编和大家一起来看看谈话时别犯这些小错误的相关资料，一起来看看吧。

冷场

当和你谈话的人是第一次认识，或者你惯用的几个话题都已经用完了，谈话陷入暂时的尴尬或沉默，这时你也许会感到气氛不对，或者你只是感觉紧张但不知道到底是为什么。如果你发现自己没什么要说的话的时候，你总是可以从新闻里找到要聊的内容。你也可以聊聊周围的陈设布置，或者评论一下听到的音乐。放心，你总是可以从周围的环境中找到一些要谈论的话题。

尤其当你第一次和认识的人谈话时，心理会比较紧张。这时，你可以试着把对方想像成自己的一个最好的朋友，然后放下心里的不安，用友好和微笑的态度和对方谈话。虽然这个办法看起来有些简单，但确实很有效。

不注意倾听

海明威曾经说过：“我很喜欢倾听，我从细心聆听中已经学到了很多。但是大部分的人却从来不去倾听。”所以，不要做“大部分”人，不要总是急切地等着轮到自己说话，学着真正倾听别人在说什么。当你真正开始倾听，你就会熟悉谈话中的潜在意味。当谈话者没有给你足够信息的时候，你要避免问对方“是”或“否”类型的问题。

不好的表达方式

在谈话中有一点很重要：你不要去想你说了什么，而是去想你怎么去说。借用你的声音和肢体语言，你可以对同一 ……此处隐藏327个字……中，那么他也同时希望你能很投入。和对方很好地互动能够使谈话的过程很愉快，不至于冷场或让对方觉得和你很难谈。

谈论不合适的主题

谈话之前，你应该了解自己应该避免谈及哪些主题。考虑对方的忌讳，以及什么感兴趣，什么不感兴趣。如果你只谈论讨厌的上司、隐晦的技术术语以及只有你自己或某些特定的人才能听明白的话题。这会让谈话本身变得极其无聊，而且对方也不清楚你到底在说什么。

乏味

不要谈论起一个话题就没完没了，忘了其他事情。当你的话题开始让听众觉得无聊时，一定要果断地结束这个话题。换一个更有趣，积极的话题：以积极乐观的主题开始，不要一开始就抱怨你的工作或是老板。人们不愿意听到这些。相反，你可以谈谈你上次的旅行，一些有趣的见闻，你的新年计划等等令人激动的事情。对很多事情都了解一点，至少可以和别人有共同的话题。把谈话的中心转移到对方身上。

不接话

说出你的想法，分享你的感受。

如果对方和你分享了一段经历，你也可以向对方分享自己的经历。

不要只是在那里点头或者问简短的问题。

如果对方投入到了谈话中，那么他也同时希望你能很投入。

和对方很好地互动能够使谈话的过程很愉快，不至于冷场或让对方觉得和你很难谈。

不主动积极

你有时可能觉得在一次谈话中没有什么要说的。

但是，不管怎样，你都应该试一试。

真正地听对方谈论的话题，聆听其他人的看法。

你不能总等待对方和你交谈，这样对方会觉得比较累。

你应该积极主动，提出自己的意见或者虚心提问。