同事关系间的禁忌

同事关系间的禁忌

同事关系间的禁忌，在职场上处理好同事间的关系是非常重要的事情，这会影响你未来的发展，那么在与同事相处时应该注意哪些问题呢？下面小编带大家简单了解一下同事关系之间都有哪些禁忌。

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了 ……此处隐藏833个字……行为。

喜欢嘴巴上占便宜

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分；有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可；有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出；有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

1、不能太好说话——要学会拒绝。

总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。要注意把这种可能性降到最低。

学会拒绝是成熟的标志，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，要坚决说“不”。

2、不能将就且过——要学会强势。

遇到欺软怕硬的人，该强势，一定要强势起来。

只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。

3、不能不明不白——要清楚透明。

公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，在这个问题上，要清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。

4、不能随意承诺——要留有后手。

同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，对于“绝活儿”，要有所保留，不能一股脑儿全盘托出，以免失去竞争力。

5、不能随便站队——要保持独立。

同事之间的合作在所难免，有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，要当心同事告密，吃不了兜着走。