面临初入职场的问题
面临初入职场的问题，职场也是有一些做人的原则的，无论做什么都要掌握好分寸，职场的事情从来不是简单就能概括的，面对不好相处的同事可以减少接触，小编这就带你了解面临初入职场的问题。
面临初入职场的问题1【问题1】：如何为领导传话
场景：A普通员工B领导
B说A，明天3点××会议室开会，你通知C,D参加。
如果你是A，你会怎么做？
刚工作的我：
立刻查电话本，找到C,D电话，依次电话通知“B领导让你明天3点在××会议室开会。
工作1年的我：
先确认“ok，我通知C,D明天3点在×会议室开会，会议主题是？
得到详细信息后，电话通知C,D，然后邮件或当面告诉B领导已经通知到。
第二天2：50发短信提醒，如果有变动，及时通知B领导。
工作2年的我：
告诉秘书MM，通知C,D，并短信提醒。督促，和秘书MM确认。......
【问题2】：如何让同级同事反馈信息？
场景：
A部门下有A1,A2两个小部门。
你是A1部门，需要A2部门所有同事（10人以上）反馈关于某个活动的信息给你。
你会怎么做？才能得到最快速，最准确的反馈？
刚工作的我，
发邮件通知A2部门同事，说明截至时间及要求
到规定时间收到反馈20％ ……此处隐藏942个字……重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信赖感、亲近感，这有利于同事之间关系的继续深入。所以，处理好人际关系，最重要是尊重对方，待人要热情忠诚。
二：同事相处要时刻注意细节
有这样一种现象，同事带点零食到办公室里，休息时给大家分着吃，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态，时间一长，人家会觉得你高傲，很难相处。
还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事，同事之间，能说的人家自己会说，不能说的就不要抛根问底的去挖它，每个人都会有自己的秘密，你要是喜欢探听，就算没什么目的，人家也会忌你三分。所以在办公司里一定要注意小细节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。
三：同事之间也需保持一定距离
在办公室里，与同事相处要保持一定的距离，对异性之间拒绝亲密，对同性之间要相依相助，每天和你在一起时间最长的人是谁？就是你的同事，俗话说“距离产生美”，他每天和你在办公司里面对面，保留一些合理的私人空间还是有必要的，所以办公室里的距离一定要把握好。
四：学会与各处类型的同事打交道
每个人都有独特的生活方式和性格，在公司里，总会有些人是不好相处的，比如傲慢的人、自尊心太强的人，爱钻牛角尖的人等等。所以你必须因人而宜，采取不同的策略与同事相处！
比如：与傲慢的同事相处。首先尽量少与他相处，在与他相处的时间里，尽量充分的表达自己的想法，不给他傲慢的机会，那么在交谈时最好用短句子来说明你的要求，给他一个干脆利落的印象，即使对方想摆架子也摆不了。
