拒绝加薪四个理由
拒绝加薪四个理由，职场也是人生中的很重要的一部分，这关系到自己的职业生涯，收入状况，在职场中经常会有是否加薪的问题，这个时候要好好斟酌合理的做出决策，以下是拒绝加薪四个理由
拒绝加薪四个理由1理由一：没有个人晋升空间
经过多年的磨练，你通过学习、努力积累了经验，积攒了足以让人刮目相看的客户资源，你终于从歪歪扭扭习飞的菜鸟变得羽翼丰满，你可以展翅高飞了。身为公司骨干的你，一定是老板最不愿失去的助手。但是，公司就这么大，位置就这么多，老板没法继续提拔你，但因为你的重要性，已经对他构成了威胁，如果放你出去，无论落入谁手，你的存在根本就是公司强大的对手。所以为了让你能继续为公司服务，老板决定慷慨地给你加薪。
职业顾问认为：没有职业发展空间，你的职业生涯宛若死水一潭。职业生涯的“发展性”决定了你能否达到职业目标。积累了足够的职业含金量，但却没有空间发挥，你一定会抱怨“英雄无用武之地”，丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展，想来一定是件不划算的事。如果你不是一个安于现状、小富即安的人，即使再诱人的薪水也不能绊住你飞翔的翅膀。
理由二：职业道路失去连续性
当你的上司承诺给你加薪时，不论是对你工作成绩的一种奖励，还是托付给你难度更大的新任务，总而言之，你的上司是对你有所期望的。但如果上司期望你完成的“新任务”，和你以往的工作经历毫不相通，甚至是一片空白，你就应该考虑，是否要拒绝上司的“利 ……此处隐藏462个字……许你的损失会更大。
拒绝加薪四个理由2一、老板好！我的房租涨价了，快住不起了。
这个问题经常有朋友会问，会以此为借口向公司提出加薪要求。但老板托词：你说的这些，和公司有什么关系呢？这些我都能理解，你也知道，公司的各项成本也都在上涨，人工费用姐姐攀升。不是不给你加薪，但是如果你要加薪的话，还是希望你能为公司创造更多的效益，我们企业是绝不会亏待做出贡献的员工。
二、老板好！张三与我职位一样，进公司时间差不多，为什么他的工资比我要高？
用这种理由，就显得不太职业了，首先一般的企业，工资都是密薪制的，你这样一对比就表明你在与其他人员在探讨过薪酬。这是很忌讳的。
老板托词：如果你做的业绩确实超出身边的同事很多，我不会看不到的；另外一点，你要知道很多时候人们都有认知偏差的，一般人都会高估自己的能力与重要性的。好好干吧。
三、老板好！我最近发现同行公司与我同样职位的，比我们公司多2000元。
这个问题也不应该问，老板托词：“那你为什么不去别的公司呢？各个公司里面的一些职位在公司的重要程度是不一样的；薪资受多个因素影响。你怎么能确定同行的公司的工作强度与你的一样呢？小伙子，你有多大能力，就能拿到多少薪资的。好好干吧！
四、老板好！我们好像三年时间没有涨薪了，我要涨薪
这个问题，一般情况下是问得最多的了，但老板的托词是：你的薪水长时间都没有涨过，那你要看看你这几年有没有成长起来了，你看看你身边的小崔，入职比你晚，工作积极认真，加班加点，成长很快。这几年，你看看你自己的情况。好好努力，公司不会亏待雷锋的。
