职场小白怎么样找工作
职场小白怎么样找工作，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在职场上没有永远的朋友和敌人，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，在职场上要勇于承认错误，在职场上，职场小白怎么样找工作是很重要的。
职场小白怎么样找工作1一、简历部分
HR对侯选人的认识从简历开始，所以简历的重要性不言而喻。有条件的同学们可以根据自己现在的职位选择一些好的简历作为参考，对自己的简历进行包装和润色。通常大多数人的工作的工作都比较琐碎，用好的语言描述会让人感受到文字非同一般的力量，再辅以数据证明无疑让人印象深。好的简历有吸引眼球的作用，直接被招聘人员相中，然后就要打电话约谈。
二、电话沟通
如果在求职阶段，建议接听不认识的电话时都先说“你好”。作为招聘的人，身心俱疲的打无数的电话，在无数个“喂”后听到了“你好”这样的词，在心理上肯定先觉得对方是个有礼貌的人。如果在地铁上或者信号不好的地方，宁可不接也比直接挂断的好。求职阶段，一般会有许多陌生电话，可能的话，尽可能的回复未接来电，因为那通电话有可能将是你职业华丽转身的开始。
通常在电话里HR会对侯选人的求职做基本的了解，还有些公司会将此作为初次的电话面试，在此阶段就会筛选出可以面试的人选，更有外资企业会在电话里进行英语面试。所以只要开启了求职模式，准备一份英文的自我介绍就显得尤为重要了。在电话里能够清晰表达的人，也能为日后的面试打下好的基础。< ……此处隐藏1951个字……。你要清楚这只是一种面试形式，保持良好的心态，微笑面对，认真回答HR提出的问题，不卑不亢。
（2）不要撒谎：面试回答实事求是
面试中，千万不要撒谎！不要撒谎！不要撒谎！如果你回答的内容有水分，压力面试很容易把你的情绪带得很紧张，从而脑袋空白、语无伦次，导致自己前言不搭后语。
（3） 不要紧张：放缓回答速度
千万不要被HR的快节奏牵着鼻子走。切记，你是来面试的，不是来参加中国有嘻哈的。说话语速不要那么快，快则乱，乱则错。
正确的应对方式如下：
第一步，确认问题。反问 HR ，“您是……这个意思吗”；
第二步，提出需要时间思考。向 HR 申请，“我能针对这个问题思考一下吗”；
第三步，想好问题的答案，回答 HR 的问题。
这样一来，你不仅能回答好 HR 的问题，还给 HR 留下较好的印象。
一般来说，HR并不介意你思考，比起思考占用时间，你的语无伦次和紧张才更扣分啊~
（4）不要怼回去：控制好你的情绪
这一条建议不适合所有求职小绵羊，所以放最后说。HR 会采取不同方法进行压力面试，其目的都是为了通过刺激你的情绪，考察你的能力、辨别你是否有撒谎等等。请你不要主动将这件事上升到人身攻击的高度，更加不要回怼。
如果不能控制自己的情绪，哪怕能力100分，也难在职场立足。这是很现实的问题。看到这里，你应该已经能分清楚压力面试的类型和解决措施了。虽然压力面试很常见，但大家也要把握好压力面和不尊重之间的界限。
比如 HR 在面试中玩手机，不认真听求职者的回答，重复提问，针对性别问题做文章等，这显然就是不尊重求职者啊！：）
