面试中绝对不能说的话
面试中绝对不能说的话，无论你是跳槽，还是刚毕业的大学生即将步入职场，都需要先经历面试。面试是你步入职场的一个关卡，但是很多人在面试中说了很多不该说的话，导致与工作失之交臂，那么面试中有哪些绝对不能说的话呢？
面试中绝对不能说的话11、收入低没劲干
这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失，对工作没有吃苦精神，把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里，这样的人最多只能临时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入，你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势，你的身价将会大打折扣，即使你有卓越的才能也很难获聘。
2、人际关系复杂
现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避，你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”，这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系，若你如此回答，其结果就可想而知了。
3、工作压力太大
现代企业讲究快节奏、高效率，企业中人人都处于高强度的工作状态之下，不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告，要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作，新的用人单位同样不会接受你，因为在现今形象下，绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧 ……此处隐藏471个字……需要……”
避免让谈话全部围绕你的需求。“这是该讨论他们的要求和你能做什么去帮助他们实现目标的时刻，”Kerr这样强调道。“只关心自己的需求显示你是一个很难和团队合作，而且不会长期留在公司的.人。”
■“你知道我们什么时候结束(面试)吗？”
不要给面试官留下你很匆忙，或者你还要去别的地方进行面试的印象。“本来30分钟的面试，如果一切都很顺利，可能就会变成90分钟，但如果你看上去还有其他更重要的地方要去，面试官绝对会马上对你失去兴趣”Hoover解释说。
■“我很喜欢贵公司的福利津贴”
“不要显示你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费点心。同样地，这会导致(面试官认为)你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。”Kerr如此说道。
■“无可奉告”
除非面试官问涉及个人隐私、非法或让你感到非常不舒服的问题，否则你该回答他们的疑问。
“面试绝对不该是无可奉告的时刻，它会让你看上去有所隐瞒或毫无准备。”Kerr说道。
■“工作第一年有多少带薪假？”
Hoover表示，你不会想留下打算用病假尽可能避开较多工作时段，同时还能领薪水这样的印象。她建议，避免这类型的问题，除非后续和人力资源谈到相关的利益。
■“我正在离婚/怀孕/经历一段非常艰难的时期”
Kerr建议不要谈到私人问题。这可能被看做亮红灯的主要原因——你无法处理好个人私事，这是否会影响你工作中的表现。
■“我没有任何问题要问”
“当被问到对他们是否有疑问时，不要回答“没有”，这会让你看上去对面试毫无准备，或者更糟，对这份工作或者这家公司毫无兴趣。”
