求职者如何给自己选个好老板
求职者如何给自己选个好老板，在选择工作时，我们不仅需要看重公司、岗位职责及待遇，选对老板也是非常重要的，那么我们就要学会在面试的时候对老板的能力和为人进行判断，下面就给大家分享求职者如何给自己选个好老板。
求职者如何给自己选个好老板1《孙子》曰：“知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”
知己：你无疑要先了解自己，一定要清楚的明白自己的SWOT（优势、劣势、机会、威胁），这样才能准确的给自己定位，只要方向准确了，才能保证自己不走错、也才能确保自己走的更远。当你充分利用SWOT给自己做深入分析并结合自己的专业特长、兴趣爱好，确定自己的职业后，那你就有了方向，接下来要做的就是要给自己选择好老板，选择好老板，首先要了解老板，这就是要知彼。
知彼：假如你是千里马，你就必须得遇到伯乐，没人识你，你纵然才高八斗、学富五车，拥有经天纬地之才，最终也只能做一个孤独的老马，潦倒一生。伯乐不常有，那就需要你这个人才自己去主动寻找，依照你的目标，去圈定区域、行业、企业、老板、HR……信息化时代，没有秘密，这就让知彼变得容易，只要你想知彼，那就没有什么是不能知道的，知道了，你就可以制定策略，由了解熟悉到进一步接触、继而展示自己的能力及能给他们带来的变化……只要你的才足够吸引人，那一定会有更多的企业伯乐向你伸出橄榄枝。
当你能做到知己知彼之时，已经让你迈出 ……此处隐藏2145个字……当真了，就开始玩吞并了！
12、生活作风良好的：有人会说老板如何是他个人的问题！老板做人有问题，做事能好？
13、尊重地方差异，地方文化的：我国国土面积很大，30多个省市直辖市自治区，各有自己的人文，文化差异！这是一种传承，无论对错需要尊重！一个总是搞地域攻击，人群攻击的老板不会好哪里去！
14、看的开的：看不开的老板会形成扭曲的心理状态，随后也会跟着出台一些列扭曲的制度！
15、成功没有捷径：很多老板认为自己的企业是成全人成功的便捷之路！真的有么？
16、不打国家主意：很多企业做的都是和国策相关的，国家相关部门给予一定补助！但是很多这样企业，都在设法骗国家的钱！天下的钱没有好骗的！做事要付出代价的，尤其是错事！
17、不拿荣誉说话：真企业用实力说话，没实力企业用荣誉证书说话：一直用荣誉说话的只能证明现在没有能力了！
18、远离三级分销，非法集资：玩三级分销的，非法集资的，都是铁窗生活去的！
19、实事求是：一些妖孽公司总是说自己是互联网公司，十几台破电脑就是互联网公司？还有说自己是走大数据，求职者眼睛要放亮，没有基础，没有规模，没有实力，没有沉淀，他用命走大数据？做这个梦都累死他！
求职者应该有自己的自尊，自爱，精准的选择！不要盲目！老板多了不是自己盲目的理由！求职者更应该在鱼目混珠中锻炼自己的识别的能力！你能识别到真正的老板，有前途的企业，你自己才会有前途！不要幻想和这些梦想自己成功的人一起成功！这是不现实的，成功的几率是小的，有人说现在老板很苛刻，工作很难找，那是因为求职者太喜欢将就，凑合！如果每个求职者都能认真精准对待每一次求职，老板会更增加在意取材的！
