面试印象妙用自肢体语言
面试印象妙用自肢体语言，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望能取得好的结果，面试中的肢体语言是很重要的，下面一起看看面试印象妙用自肢体语言吧。
面试印象妙用自肢体语言1记者：企业想通过面试了解什么？
张建勤：面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及到方方面面，除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。
记者：面试中企业爱用什么招数？
张建勤：目前，企业在招聘过程中，除了传统的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对求职者的考察会更加全面。
求职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求，寻找自己与企业的最佳契合点。其次，在面试前最好做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的'问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。
记者：参加面试之前要注意些什么？
张建勤：面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装 ……此处隐藏689个字……
首先，面试着装上
根据你要应聘的行业、公司性质及企业文化（可以看看公司的网站，或者通过其他途径间接了解）、应聘的岗位等决定着装。如果实在不知道怎么穿，那么至少穿的正常点。而我想强调的是，请务必洗一下头发。你至少看起来要干净，整齐，精神状态良好，充满干劲。
其次，礼仪细节
关于这个，也有很多文章，我就想说一点--微笑。俗话说，伸手不打笑脸人，你面带微笑的和面试官互动，会给他带来良好的心情。他也会乐于和你深入交谈，让你发挥出更多亮点。
2、面试过程中的印象
有很多人属于内秀，一眼看到可能觉得不是很合适，但是在面试交谈的过程中，会慢慢的展示出他的优点，吸引住面试官。所以，第一印象并不能起决定作用。面试中的印象才最重要。
所以在面试的过程中，也要注意几点：
首先，抓住面试官的视线。
谈话时，要看着对方的眼睛（这不是废话，真的有很多面试者，不敢看面试官的眼睛，眼神游离不定，这会严重减分），语气要略活泼，有点起伏。不然你会把面试官说睡着了。
其次，征服面试官。
用什么征服，你的表达能力。你要先真正听懂面试官在问什么，他问这个的目的是什么。然后你的回答要具体，有逻辑性，最好有案例和自己的思考。尤其是，要符合你现在要应聘的这份职业。在回答任何问题时，都不要忘了，你的最终目的是证明你有能力胜利这份工作。
3、结束
结束时，问清楚你需要等待多久能得到回复。如果对方提供给你名片，可以简单互动下。就算不成功，也可以询问不成功的原因，下次改进。最重要的，不要忘记说“谢谢”。
