面试时的具体准备

面试时的具体准备

面试时的具体准备，面试在求职过程中是很重要的，因为每个人都想得到肯定，面试通过会增加面试者的信心，但是面试不是一件马虎的事情，是需要做好准备的，下面小编分享面试时的具体准备，一起来看下吧。

面试技巧的训练

(1)面试技巧讲座、(2)播放面试过程录像带应与观看着讨论应试者的表现、(3)安排模拟面试，邀请有经验的主试者组成面试团，提供实际的面试机会给学员，硬于事后评论其表现，使之有所改进。

对口才不好的人，以下方法可以参考：

(1)面试前尽量与不同的人谈论自己的抱负，或与他们辩论热门的时事话题。

(2)利用视听器材如录音机或录像机等，将自己说话时的情形录后重放找缺点，然后设法改进。

(3)多找寻机会高生背诵一些文章或讲稿，或在一些人面前发表自己的意见，这些做法都会加强说话时的信心。

面试时的装扮

以貌取人在很多时候不是好办法，但面试在一定程度上是凭外表来决定录取结果的。外表的装扮是个人在实际情况的一种表现，主试者外表当作了解应试人员的捷径，其实亦是人之常情。

因此，要想面试成功，赴会时的装扮决不能粗心大意，有经验的应试者总会百分之百计划好由头到尾的扮相，处处按照当时的情况仔细经营。

关于穿衣服的原则，近年来西方社会逐渐有从隆重及规范化转向随便及多元化的趋势，连重要的管事场面也开始允许一些略为“反传 ……此处隐藏1043个字……的信息，这是最直接的办法；还有就是找一些在该企业中工作或者曾经工作过的员工或者熟人，向他们去了解信息，这类人并不难找，根据人际六维关系理论——世界上任何两个人之间的联系都不会超过6层。值得注意的是，你更需要多问一些微小的细节问题，从细节才能了解真相。

B、模拟面试题目

每一个求职者都应该在面试前做好一些功课，前一步我们已经通过各种关系了解了企业的背景以及相关的资料，这时你就应该站在企业的角度去思考——面试时HR们会问你哪些问题，并把能想到的问题都一一写下来，并根据相关的资料，拟出自己的答案，条件允许的话，最好找那些为你提供资讯的人再把把关。如果你的目标是外企，自己的英文还没有牛到“母语”的水平，最好也把这些问题拟一个英文版，争取把它完整地背下来。

C、调理你的精神面貌

这里说的精神面貌，并非完全指求职时的着装以及个人仪容，其实也包括自己的精神状态。在如今的大环境下，HR对求职者心态的考察会更加仔细，试想一位被裁之后的职场人在求职过程中精神一直消极、低沉，企业敢招这样的人吗？

这其实也不是什么太难的事情，在这一阶段尽量接触一些励志的书籍、电影等资讯，尽可能以乐观的角度去看待身边的事物，给自己一些心理暗示。

D、做好薪酬讨价还价的准备

这是个相当重要的事情，它决定了你进入该企业之后的待遇问题。根据本刊了解的情况，许多企业此时招聘大多属于战略性，在薪酬福利方面不会像人们所想的那样——利用经济的不景气故意压低职位薪酬待遇，“凡事预则立，不预则废”，所以对于如何讨价还价还是应该有所准备，即使眼下薪酬不是非常如意，至少也要给自己未来的待遇留一些空间。当然并不是说一定可以讨价还价，也请读者自己掂量。