怎么样高效率的投递简历
怎么样高效率的投递简历,对求职者来说,他们在投简历的时候,都希望能有更多的面试通知。而想要更多的面试通知,就需要懂得高效率投递简历。那么怎么样高效率的投递简历?
怎么样高效率的投递简历1金融危机造就的失业大军,今后必然涌入人才市场。在网络时代,首选求职方式无疑是网投简历求职。
而简历石沉大海想必是每个求职者必然遭遇,是HR没有收到还是简历投递有问题?为更快的找到工作,在网上投递简历时应掌握以下技巧:
1、有针对性地修改简历
简历不要万年不变。相信你心仪的职位不只一个。如果投什么职位都用同一份简历的话,成功的可能性极小;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。
怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需稍做改动即可:与你投递职位相关的工作经验要尽量详细描述;求职意向务必把投递的职位放在首位。
2、耳目一新的邮件标题
企业一般都要求把邮件题目写成:应聘xx职位,而HR经理收到的E—MAIL是海量的,如何让HR眼前一亮,邮件题目是重点。
3、简历的投递格式
当通过各种求职网站投寄时,最好是点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除。
4、必要的求职信
求职信尺度要掌握好。求职信忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。两三百字即可,内容为你对所申请 ……此处隐藏906个字……通,而且要知道自己究竟给哪家企业投递了简历。
毕竟投简历只是一个开始,并不代表投过去这个位置就是你的了。如果投过去一段时间没有得到回复,那也应该记住自己给哪家公司投过简历。
HR叙述:“我曾经遇到过这样的情况,就是电话通知求职者来面试,结果对方还要我们提醒他申请的是什么职务。”
网上投递简历小小的技巧
1、选好渠道
有人会问,到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?
建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历,那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历,这样做的好处是:HR能及时收到你的简历,而不会当做垃圾邮件删除,而且对你应聘的职位一目了然。
2、要用私人邮箱
首先,在给用人单位发送简历的时候,要用自己的私人邮箱,切勿用公司的信箱。
其次,选择稳定性、可靠性高的邮箱,尤其是免费邮箱的选择更要注意,如果不稳定,发送的简历对方没有收到,或者对方回邮的过程信件丢失,那太可惜了。
3、标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等。
这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于HR经理再次审核您的简历。