与同事相处方式

与同事相处方式

与同事相处方式有哪些呢？相信大家和同事相处时都会烦恼如何更好的跟同事相处，是要拘谨、谦恭还是尊重，要慎重，更或者是一味附和。现在带大家来看看有哪些与同事相处方式会让同事关系处理的更好。

一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张;表现比较拘谨，并且自卑感强;相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。

职场相处之道

比如，有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”，在同一科室的也不多说话，可是在自己的下级或所管班组面前讲话时，则落落大方，侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势，可是一见到权威就显得十分驯服和虔诚。

专家认为，上级与下级分工不同，是领导与被领导的关系。与此同时，上下级也是合作关系。如何做到精诚合作，工作卓有成效，妥善处理好上下级之间的关系至关重要。

上级同下级说话时，不宜作否定的表态：“你们这是怎么搞的?”“有你们这样做工作的吗?”在必要发表评论时，应当善于掌握分寸。点个头，摇个头都会被人看作是上级的“指示”而贯彻下去，所以，轻易的表态或过于绝对的评价都容易失误。

下级对上级说话，则要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从，甚至唯唯诺诺的态度讲话，改变诚惶诚恐的心理状态，而要活泼、大胆和自信。跟上级说话 ……此处隐藏1181个字……发生类似的事情，对方也会记得曾经大度，笑脸迎人的哪个人是谁。如果这不愉快之事一直都不处理，这无论是对公司还是对个人都没有好处，于公破坏了和谐气氛，导致自己与同事们不能很好的合作；于私心情不好直接影响了自己的生活，自己的生活过得不好。在工作中，学会化解不愉快之事、学会放下，时间久了，你便会发现，自己能够得到的`更多。

3、宽容对待。每位刚开始工作的职场人，都有一股激情。所以工作起来都很认真，正因为如此，这认真工作的人与不认真工作的人就能明显的比较出来。这刚好就让工作没多久的你发现了，你发现身边的同事们做事不仅没效率、不严谨，还经常犯错，而且犯了错还浑然不知。他们所犯的错让你觉得心里很不是滋味，并觉得他们不应该和自己共事，因为你觉得他们能力不足。当新人出现这种心态的时候，就说明新人并不懂宽容二字。新人应该知道每个人都有自己处理事情的方式，所以不应该拿自己的标准去衡量别人，如果每个人处理事情的方式都一样，那怎么可能分出胜负呢？新人要是看不惯同事们的做法，那将会影响到自己的心情，用别人的错误来交换自己的心情划不来。其实，新人发现了他人的错误，那就应该引以为戒不要让类似的错误发现在自己的身上，不应该说他人的不是、论他人人品。与此同时，还应该去发现他人的优点并学习其优点。端正自己的心态，让自己拥有更好的心情。

4、性格也分好与坏，好的性格需要慢慢的放大，而坏的性格则需要收敛。何谓坏性格呢？比如：狂妄自大、懒惰、自私、孤僻等一些他人不喜欢的性格。人们常说性格是天生的，并不能改变，可人们却不知道性格也可以后天塑造。环境对塑造性格的影响甚大，在塑造性格的时候自我调节也很重要。想养成良好的职场性格，要刻意改变自己需要一段很漫长的时间来坚持，还需要坚持的勇气和决心。