职场中成功与否和你老爸有关
职场中成功与否和你老爸有关，如果职场上有这些现象也不用惊慌，无论做什么都要掌握好分寸，遇到不喜欢的同事是难免的，求职的过程中要注意一些小细节，小编这就带你了解职场中成功与否和你老爸有关。
职场中成功与否和你老爸有关1一位心理学家在新书中论证说，你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有关。据路透社5月13日报道，美国临床心理学家斯蒂芬-波尔特撰写的这本名为《父亲的因素》的新书。他在书中列举了能对子女的职业生涯产生重要影响的5种类型的父亲——功成名就型、定时炸弹型、心态消极型、漫不经心型和富有同情心或导师型。
波尔特在书中写道，定时炸弹型的父亲是指那些常常在家中突然大发脾气、暴跳如雷的父亲们。拥有这种父亲的人通常会在职场中察言观色，知道如何去摸清周围人的脾气和心情。这些人往往能胜任人事经理或谈判代表等职位。但拥有定时炸弹型父亲的人也会在职场中缺少安全感或对他人不信任。
而即便是漫不经心型的父亲也能影响到自己孩子的在职场的发展，因为他们总是对孩子灌输在工作中回避困难和放弃挑战的思想。但这种父亲的孩子由于对父亲的逆反心理往往会在工作中取得意想不到的成功，成为完全不同于他们父亲的一类人。他们通常还会对自己的领导产生不满以至于自己创业当老板。
波尔特指出，不同类型的父亲可以对自己的孩子在工作中产生不同的影响，影响他们是否能与同事相处好，是否具备创业精神，是否为 ……此处隐藏740个字……人。
能够帮助别人成长与进步，就是有胸怀的`表现，能够真诚的关怀别人的时候，就说明有做领导的潜质。一个有梦想的人，首先应该是一个有胸怀的人。只要有了宽广的胸怀才能指引他一步步成就梦想。
4、能够凝聚人心
凝聚人心的能力就是要让团队成员心往一处想，劲往一处使，为了达成组织的目标，充分统一思想，统一价值观，万众一心、步调一致，直至成功。
人心齐则泰山移，做为一个组织成员。
如果你能凝聚人心，那就说明你有领袖的潜质，
如果你能凝聚人心，那么你就会成为组织的核心，
如果你能凝聚人心，你就会成为领导信任培养的对象。
5、能够激励人心
激励人心的能力就是要让团队成员焕发工作热情和昂扬的斗志，提升团队的战斗士气，充分发挥每一个团队成员的潜能，使其保持专注、负责的心态，有效的激励可以成为组织发展的动力保证，最终实现组织目标。
我们就是组织的打气筒，我们就是组织的催化剂，作为组织的优秀分子，就是要处处激励人心，处处温暖人心，处处鼓舞人心；处处传递给组织成员必胜的信心。
6、付出
只有工作在前，享受在后，才能赢得团队成员的依赖和尊重。
有付出也许当时得不到回报，但不付出，一定是没有回报的。做为组织的优秀一员，只有让团队成员看到你每天在呕心沥血的工作，每天满腔热忱的工作，每天不分分内分外的工作，所有工作的出发点都以组织利益和团队荣誉为核心的时候，就直接营造了你的人格魅力，所以说付出的结果是营造了在组织中的人格魅力的影响。
人格魅力的影响，会营造出很多无怨无悔追随你的人。那么你持续不断的付出，最终的结果是，成为组织中的领导者。
