真正和领导关系好的人最后都怎么样了
真正和领导关系好的人最后都怎么样了，在职场上我们会发现，有一些和领导走得近的人总是会容易提拔的，可是和领导关系好的人就一定能被提拔吗，小编和大家一起来看看真正和领导关系好的人最后都怎么样了。
真正和领导关系好的人最后都怎么样了11、昨天，闺蜜兴奋地跟我说，“那个跟领导走得很近的人，没有得到提拔。”
闺蜜说，她公司上个月来了一位95后小姑娘。
这位小姑娘，和领导走得相当近。
开会的时候，她会帮领导把电脑拎到办公室，帮领导整理好PPT；
刚散会时，她就跑到领导边儿上，明目张胆拍着马屁；
部门聚餐时，下属想要敬领导酒，她成了挡酒人；
领导孩子要上幼儿园，她自告奋勇帮领导接孩子；
有什么事情，甭管公事私事，领导都想找他做；
无论何时何地，只要领导有需要，她就会第一时间出现在领导的身边。
闺蜜说，她很不喜欢这种人。
阿谀奉承、卑躬屈膝、趋炎附势……
不就是想通过和领导搞好关系，从而获得升职加薪的机会。
闺蜜说，这位小姑娘其实工作能力蛮强的，无论领导安排什么事情，她都能提前完成。
平时工作也挺积极的，上次还跟着领导完成了一个房地产项目。
公司这些内部提拔，大家都以为小姑娘这次必定升职。
毕竟，她和领导走得很近，领导也经常带着她做事。
没想到，最终被提拔的是部门里一位从来都不奉承 ……此处隐藏2716个字……领导排挤时，或者身边的“红人”遭遇别人的诋毁时，为了明哲保身，领导会选择杀鸡儆猴，把身边的“红人”推出来顶罪。
所以，拎得清的领导不会给自己留下话柄，尽量少提拔身边最亲近的员工。
原因二：与领导走得太近，容易树敌
在我们身边，跟领导关系好的员工，未必就是最受欢迎的人。平级之间喜欢暗中比较，当你跟领导走得太近，其他同事会认为你是对立面，所以会跟你保持一段距离。当同事在谈论秘密时，会选择对你避而不谈，生怕你传到领导耳中等等。
在职场上，跟同事打好关系，比跟领导打好关系更重要。我们每天面对同事的时间比领导多，而且每项工作都需要同事的帮忙。如果只注重跟领导打好关系，而忽视同事关系，那么，你的工作会很难开展。
原因三：容易被领导利用
中国有句古话：“伴君如伴虎”，说的就是君主喜怒无常，让人无法触摸，一旦激怒对方，就容易招来麻烦。同理，在职场上，我们跟领导相处也如是。
在工作中，领导也需要拉拢一些“自己人”来巩固自己的势力。往往与领导关系密切的人，很容易成为利用的对象。
如果领导需要你，就会对你百般的好，如果领导不满意你，就会故意刁难和远离你，彼此关系因利益的变动而变化。必要时，身边关系最好的员工，将会成为领导的“替罪羔羊”。
跟领导走得太近，本身就是一把双刃剑。它能给你带来一点点好处，但是背后隐藏着更深的危害。如果想凭借跟领导关系好而走捷径的话，是一件很冒险的事情。
一个人在职场要想走得远，靠的是实力，如果你的实力足够强，能给公司创造价值，那么公司需要你，领导无法离开你，你就能站得更稳。
