求职中如何预防被骗
求职中如何预防被骗，在职场上不得不注意这些，职场的生活从不轻松，提升自己的能力才是头等大事，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，求职中如何预防被骗是很重要的，希望能帮助大家求职！
求职中如何预防被骗1在网络如此发达的当下，网上招聘虽然方便、快捷，也存在着一系列的隐患：供职单位虚假招聘、求职者上门面试还要交笔押金……此类种种都成了网络招聘中暗藏的“陷阱”。
那么，你曾中过此类求职中的“陷阱”吗？在被侵权后，你又会以何种方式维护自己的权益？
网上应聘，如何简单辨别招聘信息的真伪？
在此，我们提供一些方法，来帮助大家简单辨别招聘信息的真伪：
（1）查询企业工商登记信息。如今企业的工商登记信息全部在网上公示，大家可以通过网络查询，得知该企业是否真实存在以及其法定代表人、注册资本、经营范围等信息。
（2）搜索企业信息。可通过搜索平台输入该企业名称，查询是否有官网。也可通过搜索平台查询其他求职者对该企业的评价。
（3）核实面试时间、地点。如果企业通知求职者在非工作时间前往面试，基本是不靠谱的。求职者在得知面试地点后也可搜索一下该企业是否在该地点办公。尽量避免前往偏僻地点面试。
（4）工作岗位与应聘条件是否匹配。市场经济条件下，人才招聘讲究“对价”。如果招聘信息中该岗位的工作条件及薪酬待遇与应聘条件不匹配，大家就需要提高警惕了。
……此处隐藏2523个字……也要考核，招到一定数量才可以转正，才可以双休。
而事实上，你根本也达不到他们的标准。你自始至终都是拿着试用期的工资在消耗自己的劳动。也有的人完成了他们的指标，这样，他们就不缺人事了，他们缺的是销售。你最终的工作是销售。做销售也没有什么，主要是，他们销售的东西并没有良心。想想对员工都没有良心，何况是对素不相识的客户。稳准狠的各种方式来教导你把你洗脑，让你为了钱不顾一切，忽悠客户口袋里的钱。像这样的企业有一个特点，就是招聘的时候人数超过了3个人。
想一想，一个公司一下子要招那么多的人事吗？一下子需要那么多的行政？想想都不对吗！还有的面试电话就是他们现在职的人事给你打的，你可以问她是人事吗？为什么需要那么多的人事？也许是上面我说的那种不可告人的操作，也许是这个公司压根不咋地，这个现在职的人事也不想干了，要辞职。不管是哪样，都不是一个好的未来。其实，一些有诚意的公司，压根不需要着急招聘销售，你从第一单就做得很好，一传十十传百，你的口碑就好了，自然有人给你宣传。怕的就是有些公司最开始就想着挣钱，根本没有良心，这样的企业就算是最好的销售也是无法施展才华的。
注意事项
不要相信天上会掉馅饼，就算掉也不会被你吃到，所以，不要觉得自己跟别人不一样，自己很出色才会被高出正常薪资待遇的企业找到。
不要逢人就把自己的家里情况悉数告知，现代人的隐私是非常重要的，否则有可能哪一天你的家人或者朋友就因为你不小心说出去的话而倒大霉。
求职的时候在招聘网站上，设置成仅仅对你投递的企业公开简历，这样也避免其他你不感兴趣的企业打扰你，特别是一些无底薪的销售公司。
