职场中如何成长

职场中如何成长

职场中如何成长，现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，其中有些人在职场经过一段时间的磨练都得到了成长，不过也有一部分人想知道职场中如何成长，下面就一起来看看答案吧！

职场中如何才能成长得更快，只需做到这三点！

1.独自处理事务的勇气和能力

每个人自己都不一样，那么我们每个人可以应对这些问题的能力和反应发展速度方面都不一样。怎么在职场社会快速的独立学习起来？这里给大家总 结了3个要点，只要学生好好的去做了迟早都能够在职场中如鱼得水的。

大多数初入社会的人，都会有种不知所措的感觉。不同的性格，造就了每个人独具风格的作风和能力。但是不管个人能力是如何的强，都是从最初的懵懂开始的。

没有自己勇气去面对就无从下手，没有得到足够的能力就容易导致失败。这两者之间相辅相成缺一不可，能力越来越大就越可能需要更强大的勇气才能去学生面对一个更大的问题，有勇而无谋却只能一败涂地。

单身家庭小赵，刚大学毕业带着女朋友去了家乡，一个七八线的小城市。 鼓勇气抱着对未来的希望，寻找一份家庭销售工作。 新的小赵对这份工作一无所知，当地的公司也没有大城市的工作培训和人才培养计划，甚至没有工作服。 在被告知工作时间和获得价格手册后，小赵一个下午独自在大厅里做了这件事。 晚上下班回来后，小赵或一张脸糊涂了，小赵整夜都在想。

第二天，小赵，开始主动和其 ……此处隐藏1850个字……友做，这个可能是人脉经营最根本的点。只有做到如此，人脉关系才能越走越宽。

3、不僵化的理解知识，知识才能变成我们自己的

所谓“僵化”，在职场学习中指的是，当你学过某个技能后，到实际工作中却行不通，可能你觉得是被骗了，但有时候是缺乏灵活性导致的。

之前讲职场成长类课程时，我曾经讲过职场人接受工作的三个步骤：第一个顺序是能不能不干，因为很多事情你干了还不如不干；第二个是能不能给别人干，别人干的成本如果比我们低，那就请别人来做。如果不能不干，也不能让别人干；第三才是我们自己干。

这个理念是我在过往二十多年的职场生涯中实践得来的，而且在经典书籍中也得到了印证。但问题是，如果你“僵化”地使用这三步，那在工作中你只剩下被骂了。

去年在上海讲课，讲过这三步，当时课堂上一个小伙子觉得这招不错。后来老板给他安排工作任务，让他去为公司办理工商变更，他直接就跟老板说，工商变更咱们可以不办，老板说你疯了，我现在要办工商变更，你得去办，你拿工资是要做事的。

接下来这小伙子说第二句，工商变更能不能别人办，我现在手里有更重要的工作。老板说你什么意思？公司就咱俩人，我是老板，你是员工，你去办！而且你这种态度是不是不想干？

然后那个听课的年轻人通过微信找我，说我用你这招不灵，我说到底是我这招不灵，还是你用的太僵化呢？

知识只是一个方面，如何灵活运用到实践之中，需要我们运用更多智慧，这样才不会听了课，之后却觉得什么都没有学到。

生存规则往往不会浮在表面，如同转机往往不是出现在你舒适的时候，而是困难的时候。想站得稳，用一生的时间学习与成长应该是种选择。只有更好地做到这一点，才能不被这个时代抛在身后。