职场上提升效率的方法
职场上提升效率的方法，我们在求职的过程中难免碰壁，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，职场的身体健康也是难能可贵的，小编这就带你了解职场上提升效率的方法。
职场上提升效率的方法1大家应该都有过这样的经历吧：
感觉自己明明忙到飞起，到下班时间却发现工作还没完成；没办法和同事很好地协作完成任务；跟客户的沟通并不高效。
头头在这里提供3个提升效率的小方法，希望可以帮到大家。
1、80%的问题不需要立刻被解决
我们遇到的问题中，有80%都是不需要立刻被解决的。
人人都坐在办公室，随时可以相互交流的时候，往往会有这样一种情况：
不管事情的大小，也不管时间合不合适，也不管会不会打断对方的工作，只要想起或遇到问题，就去询问别人。
这并不是一个好习惯，因为这有可能干扰别人的工作，导致工作效率低下。
你要意识到，事有轻重缓急之分，并不是每个问题都需要立即被解决的。
用一个无须立即得到答案的问题去打扰别人是很不礼貌的行为。
你遇到的问题中，有80%都是不着急解决的。
想得到这些问题的答案，往往发一封邮件更合适。
还有15%的问题可以用即时通信工具来解决，因为大家基本都懒得打字的原因，一般都会直接进入重点部分。
剩下5%的紧急问题可以打 ……此处隐藏321个字……创始人卡萝·瓦朗（Carol Vallone），她辅导当地的垒球队。她说那就是她磨练领导技能的地方。这也意味着她不得不把注意力从工作中转移出来以不同的方式思考。难怪学术研究不断地表明承担额外的义务与巨大的成就高度相关。
2、他们抽出时间休息。
人们很容易认为如果你永不停止地工作，你会做更多的事情。但是从神经系统科学中我们可以清晰地了解到我们很容易就耗尽资源（累了），并且会很快变得死板和目光短浅（视野狭窄）。换句话来说就是我们被困住了。休息一下——仅花费1分钟时间四处走走——能重新调整心态并让你保持头脑清醒，会让你看到你坐在办公桌前另一小时都不能想出来的解决方案。这就是我们往往在开车回家的路上想出最好的想法的一个原因。
3、他们往往在几个不同的行业工作。
这意味着他们经常挑战正统观念，因为他们看到过不同的框架和方法。他们不会把太多的事情当成是理所当然的事情，并且他们有经验在重新定义问题中看到价值。
4、他们有很棒的外部合作者。
有时这些合作者是正式的，但是通常他们不是正式的。但是他们的支持者不仅仅是他们的直接同事或客户。他们广泛的关系网允许他们将更广泛的想法、联系人和信息组合起来，他们给业务带来光明和空气。
所有这些特点证明真正有效率的人拥有非常广泛和丰富的边缘视觉：广泛参与外部事物、呼吸的时间、多角度和社会关系。这些人把比他们当前的任务或工作所需的更多东西推上台面。他们有效率是因为他们有如此丰富的资源可以利用：科学、音乐、艺术、文学、戏剧、家居设计、盆栽——应有尽有。总是比曾经显而易见的东西更多。这意味着提高效率的秘密并不是一个新组织者、一个软件或者一个新的应用程序。它拥有完整的生命。
