职场新人快速变重要的方法
职场新人快速变重要的方法，职场的生活充满了竞争，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，面试的时候一定要自信，面对不好相处的同事可以减少接触，职场新人快速变重要的方法教你在职场站稳脚跟。
职场新人快速变重要的方法1一、沟通技巧
在短时间内将必要信息传达给对方——PREP法
在工作中进行沟通，最需要重视的是沟通效率，也就是怎样快速把重要信息传递给听者，特别在向领导汇报时候。PREP模式是职场日常沟通的一个标准模式。
P=point=结论R=reason=依据E=example=具体事例P=point=重申结论
PREP法是一种“先讲结论”的方法，先说结论，提供依据，举出例子，最后重申结论。
第一步，先行结论。你要向上司汇报一个项目的可行性报告时，如果你按照时间顺序先将你考察的过程和细节，虽然这能体现你辛苦的工作过程。但上司一定会不满意，因为上司最想知道的是结果，这个项目到底可不可行。
因此，应该直入主题，先说结论，表达最重要的内容，这才是职场上正确有效的沟通方式。
第二步，提供依据。提供依据也就是要证明这个结论为什么是科学有效的，职场新人要注意用逻辑说话，什么意思呢？
如上面例子，当你认为这个项目可行时候，你需要从不同方面论证它的可行性，如从市场需求、环境影响、资金筹措、盈利能力等等方面进行论述。
而不是毫无逻辑，乱讲一通，或者有些新人会说这是部门某个大牛提议的方案，并得到某 ……此处隐藏2653个字……时候没有达到上司的预期，难免又是一顿数落，所以，接受一项新的工作的时候，一定要清楚自己要怎么做，做到什么程度，按照什么样的标准做，领导的要求是什么，达到的效果是怎样等等。
2、学习前辈经验，避免走弯路
刚刚参加工作或者接触新的工作内容，难免会对工作不熟悉，摸不着头脑，与其自己抓耳挠腮，不如寻求前辈们的帮助，工作经验是经过自己长时间摸索积累的宝贵财富，有了前辈们宝贵的经验，你的工作也必定会事半功倍。
掌握正确的请示工作方法
跟领导请示工作的时候，一定要有自己的一套解决问题的办法，不能把问题直接丢给上司，否则，领导聘用你来是为了什么呢？而且最好是给出多个选择，供上司选择最合适的一个采纳你。
3、工作一定要追求一个实实在在的结果
很多工作都会因为这样那样的原因半途而废，中途搁浅，最后没有一个实质性的结果，白白的浪费了原有的投资和规划，造成了不必要的损失，在工作中，我们应该事事都要争取做出一个实实在在的结果出来，只有这样，才能更好的迈出前进的下一步。
4、跟领导汇报工作要说出事情的结果
职场新人往往不懂得把握住汇报工作的重点是什么，汇报工作就是把一项完成的工作向你的上司做一个总结说明，这个工作到目前为止有了一个怎样的结果，所以，汇报工作的重点是说结果，而不是其他，如果上司有问到其他，你再说也不迟。
5、善于总结自己以往地工作
工作中，谁都不可能是完美的，所以我们要时常总结自己以往地工作，哪些是值得借鉴和保留的宝贵经验，哪些是必须要改进的，常常给自己一个总结，在总结中进步，在总结中成长。
