这些病态思维让你在举步艰难

这些病态思维让你在举步艰难

这些病态思维让你在职场举步艰难，在职场上难免遇到很多的坎坷，这是很正常的事情，我们在工作上要努力做好自己的本职工作，反省自身存在的缺点，尤其是精神上，毕竟拥有这些病态思维让你在职场举步艰难。

1、跟上司抢功

人才市场中天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了，你才有机会补缺。

所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被老板和上司双双抛弃。

2、跟老板斗气

中国有句古话叫“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等。

其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话；你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁；你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品。

3、不接受意见

职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企 ……此处隐藏403个字……思想行为的绳索，理应断之，弃之。

三、猜忌心理

有猜忌心理的人，频频爱用不信赖的眼光去审视己方和对待外界事物，每每看到他人议论什么，就觉得人家是在讲自己的坏话。猜忌成癖的人，频频捕风捉影，节外生枝，说三道四，挑举事端，其结果只能是自寻懊恼，害人害己，

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《浅谈职场的八种病态心理》（https：//www。unjs。com）。

四、逆反心理

有些人总爱与他人抬杠，以此评释自己的独辟蹊径。对任何事情，不管长短曲直，你说好他偏偏说坏；你说一他偏说二，你说辣椒很辣，他偏说不辣。逆反心理简单懵懂长短曲直的严格界线，常使人发生反感和厌恶。

五、排他心理

人类已有的知识、经验以及思维要领等，需要继续地更新，不然就会遗失活力，甚至发生副效应。排他心理刚好忽视了这一点，它浮现为食古不化，推辞拓展思维，促使人们只在自我封锁的狭小空间内兜圈子。

六、作戏心理

有的人把交友人算作是偶一为之，频频依违两可，喜新厌旧，且喜爱夸口。这种人与人之间的交往要领只是在做表面文章，因而常常得不到真正的`友谊和友人。

七、贪财心理

有的人觉得交友人的目标即是为了“互相使用”，所以他们只相交对自己有用、能给自己带来甜头的人，并且常常是“过河抽板”。这种人际交往中的占利益心理，会使自己的人格受到伤害。

八、冷漠心理

有些人对与自己无关的人和事一概冷漠对待，甚至过错地觉得言语尖刻、态度孤傲，高视睨步，即是自己的“个性”，致使他人不敢靠近自己，从而遗失了更多的友人。