职场新人做好笔记是关键
职场新人做好笔记是关键，职场新人在遇到问题的时候，自己对问题要先去进行分析，手头上的资料不足以来解决问题的时候，要去查一查资料，下面分享职场新人做好笔记是关键！
职场新人做好笔记是关键1进入一家公司后，作为职场新人感觉有点小紧张，各种规章制度，办事流程等都需要很快知道。当然这些并不是短期内就能记下来的，所以除了脑子的记忆存储之外，最关键的还是要自己做好笔记。做好职场笔记，让您的工作更加有条理。
很多公司都会为新员工提供入职培训，加速其尽快适应工作内容和流程，而新人的热情也一般处于高峰，所以在工作上很上心。但是，新人初入公司，虽然在工作上会得到相当多的指点，但往往偏重工作内容与方法，而忽略了连接这些东西的细节。
细节的缺乏会导致新人工作效率低下，而且影响能力发挥，给今后的工作发展留下隐患。所以，当你到了一个新环境，首先要记住的并不是工作本身，因为上司和同事有足够准备和时间等待你逐渐上手，反而是那些相对于工作不太重要的细节，需要你花费精力第一时间牢记在心。
这些东西多半不会有人主动告诉你，也不会有文档记录供你学习查阅，同时，别人也会把你询问这些鸡毛蒜皮的事情视为打扰。所以，不管科技已经进步到什么时代，不管工作设备多么智能，最好还是遵从“好记性不如烂笔头”的老话，拿出小本子随手记下有用的细节。
1、人名和座位要记牢。
如果你对办公室里同事的姓名、长相对 ……此处隐藏624个字……>
职场新人在遇到问题的时候，自己对问题要先去进行分析，手头上的资料不足以来解决问题的时候，要去查一查资料，现在的网络资源那么丰富，我们要懂得去利用起来，通过查询外部的各种资料，明确哪些部份自己真的想明白弄懂了，哪些地方自己暂时还有问题。必须将问题从头到尾的梳理一遍，思考它的可能方向，再去向自己的同事或上司请教，获取他们的帮助。
在职场新人对问题的分析过程中，文字就起到了很重要的作用，你的问题，你的分析，你的思想都要通过文字表象出来，而不是仅仅存在你的脑子里。有句俗话“好记性不如烂笔头”，不要小觑文字的作用，要知道在我们人类文化的发展进程中，语言的产生是第一个里程碑，它使非洲猿人取得了人类祖先的地位。而文字使人类由原始社会进入文明社会，或者说从史前时期进入有史时期，它是人类文化发展的第二个里程碑。文字将我们的思想表象化，促进我们深入的思考，别人也能通过你的文字了解你的思想。
在你带着自己问题询问别人的时候，先将你的问题及想法写在纸上，在询问别人的时候，一边描述你的问题，同时将整理好的想法拿给你的同事或主管看。一方面能避免自己语言表达时可能产生的漏失，确保自己的想法能够全面，准确无误的传达给对方。另一方面也能让别人知道你是自己深入思考过之后才来寻求帮助的。
到现在我依然有这样的习惯，每次在部门会议的时候我会先思考要向大家传递的内容，通过什么样的方式才能更好的引导大家，事先将这些要点记录在笔记本上，然后拿着笔记本边看边讲。遇到问题的时候，先在笔记本上详细的分析，再下结论。如果你观察的仔细，你会发现很多主管都会有这样的一个习惯。因此做为职场新人一定要做好工作笔记，养成这样的好习惯，这样你的工作会更有条理。你也能更快的提升自己。
