如何建立良好的人际交往关系

如何建立良好的人际交往关系

如何建立良好的人际交往关系，这是每一个人在职场中会遇到的问题，我们都渴望建立起良好的人际交往关系，更好的适应职场的生活，那么，我们应该如何建立良好的人际交往关系呢，今天和小编一起来学习吧。

好的人际关系能够对自身在职场上的生存和发展提供极大的帮助。

但是很多人可能都会认为拥有好的人际交往能力是与生俱来的，自己确实是难以做到八面玲珑。

其实，好的人缘并不需要刻意去营造，只需要你在平时的工作和生活中简单地让出一小步。

1、要对他人对自己的帮助心存感激

很多时候，在职场中和同事的情谊就是从互相帮助的一点点小事情开始的。

当你需要去寻求别人的帮助，即便这个事对于对方来说只是举手之劳，也要真诚地向对方表示感谢，这样一段简单的交情就建立起来了。

通过互相帮助建立起来的友情，往往会比在酒桌上建立的感情要牢靠些，所以在职场上也不要害怕去寻求他人的帮助，同时也不要吝啬去帮助他人。

2、不要拘泥于眼前利益，放眼未来

有些时候和同事没有办法建立起良好的人际关系的原因，是因为过于计较自己的得失，凡事斤斤计较，长此以往容易引起同事的反感，也就得不到尊重。

为了一些小利益，让自己身心俱疲还失去了良好的人际关系，其实是得不偿失的。

对一些细小的、对自己产生影响不大的利益，多一些谦让 ……此处隐藏1251个字……以说，人际认识是人际吸引的首要因素和最初过程。

对于一些我们平时很难接触到的人，对这些人的认知，主要源于第一印象和传言。第一印象包括在与对方首次见面时对方的仪表、言行举止、谈吐、气质等，传言多来自“权威”、“领导”、“内行”，比如我们事先听说他是某公司的领导，或者是政府官员等。

自我认知包括对自己的身心状况以及社会关系的认知，比如你要去接触一个重要的人物，当你了解了对方很爱喝酒，可是自己的酒量又不行，那就需要事先找一个能喝酒的人来做陪。或者是要接触一位对书画很有兴趣的领导，那自己正好也是这方面的专长，这样在交往起来就会得心应手。一个人对自我的认识，常常主导自我行为的倾向性。

在人际吸引中，心理凝聚是亲疏的关键，也是一个人内在魅力的表现。具有心理凝聚力的人往往品德高尚、博学多才、平易近人，对人有吸引力、协调力和支配力。人际吸引中的行为同时也体现了一个人为人处事的品德。

在人际交往过程中，不同需要、不同个性、不同反应方式的人，当交往双方存在着时空、兴趣、态度及职业、背景等的接近点时，彼此间易相互吸引。

“敬人者，人恒敬之”，人们都喜欢那些同样喜欢自己的人，不喜欢那些不喜欢自己的人。“物以类聚，人以群分”，通常喜欢那些在某一方面与自己有着相似特点的人，主要是在态度、信仰、爱好、兴趣等方面的相似。

双方的个性或需要及满足需要的途径正好为互补关系时，会产生强烈的吸引力。因此，沉默的人往往与那些喜欢说话的人成为朋友。

在其他条件相当时，一个人越有能力就越受人喜欢。但最受人喜欢的并不是能力非凡的超人，而是那些具有非凡能力但也犯了错误的人。男和女之间总比男和男或女和女之间更容易相互吸引、更易建立联系。