巧把缺点转化成优势的几大要点

巧把缺点转化成优势的几大要点

巧把缺点转化成优势的几大要点是什么呢？面试的时候经常会被问到“你的缺点是什么”，很多人直接回答反而会失去机会。今天就带大家看看巧把缺点转化成优势的几大要点是什么。

一、我脾气太急，具体表现在：

1、我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

2、遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

3、工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

二、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

1、我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

2、犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

三、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

1、我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

2、不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

八、我的外语水平不太好，具体表现在：

1、我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

2、我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

3、我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？

在回答面试官的问题之前，首先要明确哪些缺点不可以讲

一、不可以讲

1 、 避重就轻，谈一个不算缺点的`缺点，甚至故意把优点说成缺点。

比如：太追求完美。

原因：你以为面试官会相信你？这样回答只会让面试官觉得，你并不能正确认识自己，或者觉得你在故意讨巧。

在面试官面前献上如此拙劣的表演，真的很糟糕。

2、谈和工作无关的私人问题。

比如：有感情洁癖，挑食等；

原因：面试官不想听你浪费时间讲与工作无关的事情。

3 、谈无法改善的致命弱点。

比如：有时乱发脾气，社交能力很差。

原因：这种明显的性格缺陷，既无法在短时间内得到改变，更会直接为你的工作带来负面影响。

二、可以讲

1、真实的缺点，不要照搬网上看到的回答。

原因：你真诚与否，面试官自会分辨得出。

2 、正在改正或者正准备改正的缺点。

原因：面试官最青睐的就是既能认识到自己的不足，又能积极弥补的求职者。