知己知彼去面试

知己知彼去面试

知己知彼去面试，面试在求职过程中是一个很重要的环节，相信每个人在面试的时候都希望有一个好的结果，面试是要事先了解好公司情况的，下面分享知己知彼去面试，一起来看下吧。

“知己”强调求职者了解自己，“知彼”强调求职者了解招聘单位。求职者多数都会认定自己能做到“知己知彼”，然而事实上未必如此。要做到“知己”，就要能客观分析自己的性格、专长、爱好、学历知识背景、工作背景，既要认清自己的优点，也不能回避自己的缺点。而要做到“知彼”，则要从三个方面对招聘单位进行了解、

１、对招聘单位整体情况进行了解。

招聘单位的名称、行业属性、产品或服务的大致类型是求职者必须要了解的。而这些，招聘单位也往往会主动向求职者说明。在此基础上，求职者还要有意识地去了解招聘单位的规模、行业地位、发展态势、企业文化等。总之，情况掌握得越多越好。

２、对应聘岗位的了解。

求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者用心去体会。

３、对面试官的了解。

这一点至关重要，却往往被求职者忽略。面试官代表招聘单位对应 ……此处隐藏389个字……去应聘

求职者在应聘时都会认为自己是弱者，从而不敢提出过分的要求或是提太多的问题。只是低声下气的回答问题，好像在求考官给他一份工作一样。我希望求职者能够纠正这种态度，招聘单位与求职者都是平等的，所以无需用弱者的.态度去面试。求职者应该抱着良好的态度，这样才能发挥的更好。

决定你是否有机会面试的时间只有3-5秒

招聘单位每天都会收到成百上千份简历，每份简历只能用3-5秒，招聘单位是否给你面试的机会就要看这短短的时间了，所以简历的品质一定要好。

简历有什么基本要求呢？

一、如果是使用邮件发简历，那就一定要有标题，而且上面要清楚的写明你的姓名、学校、专业、应聘职位等等；

二、简历要简单明了，字数尽量保证在1页内，且附上求职信；

三、简历要耐看，也就是美观，也无需过分修饰，记住内容才是最重要的，要有个人的基本信息，想突出那黑白分明肯定就是优势。

再具体说一下内容，字体一定要工整，如果简历中提到曾担任过组长、协助公司会议，那一定要详细的说一下担任组长是做过什么、有何成就；协助公司的会议是什么，年度会议还是部门会议？这些能说明你的能力，作为考官那当然是希望求职者可以清楚的表述。

面试前要准备些什么？

一、细心的去了解该公司的文化、背景、职位要求、还有细节。

二、了解地址，在不熟知该公司的具体位置时请准备地图或其它导航工具。

三、整理衣物、整理自己。

四、提前出门，早到好过迟到。

五、面试时主动与考官交流，在回答问题时要对答如流、清晰、有逻辑。