投简历得不到回复怎么办
投简历得不到回复怎么办，生活中，人们在求职投简历的时候，会遇到得不到回复的情况，这让求职者非常担心和迷茫。那么投简历得不到回复怎么办？下面和小编一起来看看吧！
投简历得不到回复怎么办1原因：
1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
2、企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
3、选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
4、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
5、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
6、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
7、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
8、个人的条件与企业的要求有差距；
9、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
10、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者 ……此处隐藏918个字……络招聘APP有：
智联招聘：老牌招聘APP，岗位种类比较全面。
BOSS直聘：直接和HR聊天，相当于是把线下招聘会搬到线上来了，能够增加面试机会。
拉勾：专注于互联网人才的招聘，如果你想要找的是一份互联网类型的工作，可以上拉勾看看。
三、人和
天时、地利、我们都说了，那接下来聊一聊人和，我们身为求职者，应该做一些什么才能够让我们更好的找到工作。
1、简历优化
首先要做的就是简历优化，简历是链接你和HR的第一次展现，相当于是第一印象，如果第一印象不好，很快就会被PASS掉。
建议：
可以准备多份简历，针对每一个自己想要的公司都准备一份简历。
公司找人一定是找最匹配的，如果你能够做到为他公司专门准备一份简历，那一定是最匹配的，这样的话，公司很有可能招聘你进来。
突出重点，在简历上，公司的需求是什么，你就根据自己的实际情况往公司的的需求靠，其他的方面全部去掉，为的就是HR能够一眼看到匹配的重点，并录取。
2、面试优化
面试是第二次与HR接触的机会，有几点一定要注意：
说重点，少废话：HR问你自我介绍，千万不要对着简历念，而是简单说一下自己的情况，接下来就可以说自己为什么要选择贵公司，继续说自己多么合适于贵公司，并进行论证。
主动提问：不管问题是什么，只要和公司有关，在HR问你还有什么问题没，你一定要主动的提问，这意味着你认真的思考了，并对公司充满兴趣。
