一枚人力资源从业者的应聘面试经验分享
一枚人力资源从业者的应聘面试经验分享，在职场上不得不注意这些，工作的时候要以自己的身体为第一标准，一枚人力资源从业者的应聘面试经验分享教你在职场站稳脚跟。
一枚人力资源从业者的应聘面试经验分享1一、制作一份有诚意、会说话的简历很重要
日常自己在做招聘时也会筛选简历，一份内容丰满、有逻辑的优秀简历就像一张名片能够给人想象，虽未见其人已能赢得好印象。简历中描述的重点工作职责一定要与应聘职位的jd匹配。这点很重要，往往我们写简历会写自己擅长的，而忽略了招聘单位的需求，所以结局往往是自我感觉良好，但总是石沉大海。
二、面试前的话术准备非常必要
虽然做hr很反感面霸，但是在面试中用得体的表达展示出自己的长处也是十分必要的。面试前一定先想想怎样做自我介绍，用精炼的的语言突出自己的长处。这里的长处同样需要与应聘单位的需求、岗位jd相对应。当然，不能为了与岗位匹配而胡编滥造。如果应聘单位需要的是擅长做招聘的，而自己只熟悉培训，即使通过面试进入公司，那也要先想想自己未来能否快速揽下这个“瓷器活”。如果在试用期被解聘对双方来说成本都是很高的。
三、在面试过程中不要被动接受询问，一定将话题引向自己熟悉和擅长的领域。
这一点相信很多参加面试的人员都会忽视，包括我自己。一是因为紧张，二是因为心态上没把自己与对方摆在一个对等的位置上。由于我应聘这 ……此处隐藏1471个字……是否能够很好地和别人合作来完成一项事情。如果你回答的都是单人活动，那么考官就会怀疑你是否适合团队合作。
6、你希望与什么样的上级共事
通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低，这既是一个陷阱，又是一次机会，最好回避对上级的具体希望，多谈对自己的要求。然后多从上级指导这个方面谈，就不会出什么纰漏。
7、为什么选择我们公司
去面试之前先做功课，了解一下公司背景以及公司最近的的成就，让对方觉得你是真心想到这家公司工作的，而不是投石探路，广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深刻的认识，不能迷迷糊糊觉得随便找个工作就得了，这样的思想是不会被录用的。
8、谈谈如何适应办公室的新环境
叫你适应环境不是让你乱跑去和别的同事套近乎，每个人都有字要做的工作，不得擅离岗位。遇到不懂的东西可以向同事或者请教但不闲聊。抓紧空隙时间多多向别的同事学习，努力提高自己的业务水平和职业素质。
9、还有什么问题要问吗
这个问题看上去可有可无，其实很关键，许多人都被问到过。企业不喜欢说“没问题”的人，一般说没问题的人都是比较没什么自己的想法和个性的。企业也不喜欢求职者提问个人福利之类的。可以询问一些贵公司有没有对新入公司的员工的培训以及公司的晋升机制等，这样可以体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度。
10、如果被录用，什么时候可以到职上班。
大多数企业都会关心到职时间，最好回答：如果被录用的话，到职日就可按公司规定上班。但是如果还有其他事情会耽搁的话，要提前向公司说明原因，录取公司应该会通融的。
